怎样辨别招聘网站的专业性(几大招聘网站特点比较）

互联网的诞生不仅改变了我们的生活方式，也让很多人的命运发生了重要转折。一个人的事业取决于他所在的行业，行业的存亡也关系到一些人的人生选择。

对于求职来说，互联网的好处是你在选择工作的时候，足不出户就能找到更适合自己的工作。但是现在招聘网站那么多，怎么才能不让简历石沉大海呢？怎样才能辨别网站的专业性？比如大家都知道，互联网人才会去网上找工作，电气人才会去国际电气人才网。

去过现场招聘会的朋友应该很清楚，应届毕业生的简历通常都是精心制作的。他们不仅有精美的封面设计、洋洋洒洒的自荐信，还支付彩色印刷的费用。殊不知，任何一家企业遇到校园招聘会，肯定有猫腻。

网络简历也是如此，名企云集，常年招聘。只是他们招聘的时候，没有看到面试邀请。求职者在申请职位后不能等待Offer。不是你不够优秀，而是这个企业根本不招人。一年的会员费用来刷新再刷新。求职者不仅没有收到HR的回复和电话，反而带来了广告，甚至还有人出售自己的信息。现在人才君就来教你如何简单识别招聘网站！

首先，在选择招聘网站的过程中，我们可以从这几个方面简单判断：

一、网站结构。对于正规网站来说，在建站的过程中，会根据客户的一些搜索习惯来搭建网站的页面，给用户更好的体验，这样会更方便用户使用。综合招聘网站要突出企业知名度和数量，页面色彩丰富，而一些专业网站在整个结构上更注重行业的特点和特殊性。比如国际电力人才网就是一个致力于电力人才网建设的行业网站。主要推广两场网上招聘会，聚焦国际电力人才需求，让招聘会的索引在首页就能轻松找到。一方面方便企业筛选有针对性的人才，另一方面也为具体的对口单位找到了快速通道。

第二，第一印象。如果你进入的网站感觉很乱，根本找不到一些你需要的信息，那一定是有问题，至少不是专业网站。这个问题存在于其中所提供信息的真实性上。有些招聘网站提供的信息很多，企业发布招聘信息的门槛比较低。只要他们注册，就可以发布工作。也许这个企业根本没有相关资质。皮包公司就更不用说了，有的人上班挣钱后先给公司交了一大笔钱，不仅造成了经济损失也给自己造成了很大的打击。但国际电力人才网在企业审核方面有严格的要求。电力企业再大，也要有相关资质。无论是网站验证还是自行上传，所见即所信。保护求职者，不言而喻。

第三，看数据。正规网站每天都会有专门的团队打理，在整理的过程中数据信息会更加合理和详细。如果你浏览的网站信息量少，企业招聘信息不完善，最好不要把简历放上去。