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双流打造天下顶尖团队(双流三大平台公司)

作者:admin
来源:http://www.sdzsb8.cn/sbwd/26819.html
日期:2022-07-20 08:59
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双流打造天下顶尖团队?双流三大平台公司?3月9日,在中国航空经济之都人才工作大会上,双流区发布《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施》,其中明确“对来双流顶尖团队创业启动、产业化成长、研发经费等方面给予最高5000万元综合支持。”根据蓝皮书,双流属地人才总量为40.2万人,其中国家和省市重大人才工程项目高层次人才191人,省市顶尖人才团队17个,分别为2015年的7倍和3倍。

双流打造天下顶尖团队(双流三大平台公司)

3月9日,在中国航空经济之都人才工作会议上,双流区出台《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施(征求意见稿)》号文件,明确提出"对创业、产业成长、研发给予最高5000万元的综合扶持;双流顶级球队的d基金。”

《措施》围绕人才“引、育、留”,从项目引进、创新平台建设、科技创新、金融服务、服务保障五个方面实施对人才和人才企业的全生命周期支持。

当天《双流区属地人才资源状况报告(蓝皮书)》和《双流区属地人才开发指引(白皮书)》同时发售。蓝皮书显示,双流现有人才40.2万人,其中国家和省重大人才工程高层次人才191人,省市顶尖人才团队17个,分别是2015年的7倍和3倍。

白皮书显示,与2019年相比,今年双流区紧缺人才呈现出一些新的特点和变化:航电系统研发、航空制造、航空维修等航空经济人才紧缺岗位增长20%以上,生物工程技术研发、药物分析等岗位紧缺岗位增长25%以上。电气工程师、人工智能、光伏太阳能产品研发等高端人才需求数量和质量短缺指数双双上升,人工智能、5G技术、供应链等。

会上,区委书记、区人才工作领导小组组长冼指出,人才是世界的统治者。建设一支与城市能级相匹配的高素质人才队伍,是推动中国航空经济之都行稳致远的“第一资源”和“第一动力”。要深入贯彻落实市委在前沿作出的示范部署要求,培育双流人才优势,重塑人才工作体系,打造“天府人才先行区”,率先改变城市发展动能,为践行新发展理念的中国航空经济之都高质量建设做出示范。

?作为双流成都建设泛欧、泛亚国际门户枢纽的“主阵地”,西部(成都)科学城的“主战场”,国家新兴产业的“新高地”,必须做好人才服务。

鲜生指出,双流作为成都建设泛欧、泛亚国际门户枢纽的“主阵地”、西部(成都)科学城的“主战场”、国家新兴产业的“新高地”,是全面创新改革试验区的重点区域,比较优势突出,发展潜力巨大,创新基础良好。户籍人口159万,居全市第二,四川大学、西南民族大学、成都信息工程大学等知名高校,核工业西南物理研究所、核动力研究所、中科院光电所等科研机构,各类人才40.2万人。提升竞争优势,重塑城市辉煌,创造美好生活,必须充分发挥人才服务优势。

?构建全链条、全链路的人才发展体系,办好“科博会”,实施区委书记派遣制,把双流建设成为世界人才“来了就不想走”的城市。

鲜生指出,我们将致力于让专家人才待遇优厚,每年安排1000万元以上奖励专家人才的贡献。全球顶尖人才团队带项目到双流创业的,给予最高5000万元的综合支持,特别是优秀的,单独给予“双招双引”支持,上不封顶。努力实现金融支持便捷化,启动核心谷金融中心建设,支持设立科技银行,丰富人才投资、人才贷款、人才保险等多元化金融产品和服务。全面形成科技孵化体系,运营10亿元专项人才扶持基金池。我们将努力使学习和交流

鲜生强调,以“优化政治生态,种植净土”为主题,全面提升服务人才、企业、高校、科研院所的质量和效率。在全市首次启动建设中国航空经济之都人才综合服务中心,整合70项人才服务事项,再造服务机制流程,打造“空港人才家园”,推进人才服务事项“最多跑一次”改革。建立“人才客服经理”制度,推动人才服务由政府保障向市场供给转变,由派遣服务向订单服务转变。设立高端人才服务站,推出“粤航都”优质人才服务升级版,为人才发展提供“一对一”专属服务。建立符合双流发展战略的“目标专家人才库”,打造TOD式的人才引进和教育枢纽节点,让“在不求人做事不用找人”成为双流营商环境的鲜明标志。

?打造城市级生活圈,种植优质教育、医疗、交通等城市功能,不断增强人才与城市生活的“粘性”。

先声指出,人才是双流市民的重要组成部分,是推进公共服务向常住人口全覆盖的优先供给对象。计划投资10亿元以上,在人才高度集聚、公共服务设施不足的地区建设市级生活圈。对做出重大贡献的人才,其子女就学不受户籍、居住地限制,由人才办统一办理。实施高层次人才健康管理系统统一接入,为专业人才及其直系亲属提供VIP服务。构建租售补偿一体的住房体系,增加人才公寓和产业配套住房供应,着力构建“通勤圈”、“生活圈”、“商圈”高度融合的通勤体系,让通勤场景处处体现城市温度,不断增强人才与城市生活的“粘性”。

?主动打破体制障碍,推倒“有形之墙”,斩断“无形之墙”,在成果转化中实现科技创新、风险共担、利益共享、价值共享。

先声指出,要主动打破体制壁垒,推倒“有形之墙”,斩断“无形之墙”,实现科技创新,在成果转化中风险共担、收益共享、价值共享,合作构建“高校创新、企业应用、双流转化”的美好画卷。构建产业与人才融合机制,梳理发布高校科技成果和企业技术需求“两张清单”,促进各类成果和知识产权转化。加强金融专业能力建设,吸引高层次金融人才服务双流发展。进一步加强教师和医生队伍建设,以高素质人才结构推进高水平民生服务。为大运会双流赛区提供全时展示空间平台,让企业故事更远地传播,让全球人才更近地相聚。针对新的人才政策2.0版本,逐一提供详细的实施细则和兑现流程,让全区所有机构、人才、设备、资金、项目全面活跃起来,推动形成全社会支持人才创新创业创造的生动局面。

好消息!双流公园入选!

@双流女同胞,请看区委区政府发的一个视频

最全!图1读作2021 《政府工作报告》

这些灯谜你一定要猜!跟总双流有关!

审核:林琳

编辑:鹏哥

编辑:佳佳

新闻来源:四川日报、双流发布

主办单位:中共成都市双流区委网络安全和信息化委员会办公室

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