面试考官爱问的五大棘手问题

众所周知，公务员笔试只是初步筛选。想要顺利进入公务员队伍，还是需要通过面试这个门槛。想要在面试中取得好成绩，往往需要解决考场上的“棘手”问题。接下来就带大家了解一下面试官爱问的五个棘手问题以及应对技巧。

在公务员面试中，会出现激励性问题，比如“你为什么报考这个职位”“众所周知，公务员的晋升空间有限，所以你为什么报考”。有的考生报考前不思考，只是跟风；有的考生直接说公务员的工作比较体面；甚至有的考生会说，看中了公务员的福利等等。说到答题，大部分考生往往觉得心里的原因有点难以启齿。

那么，这样的问题应该如何回答呢？在内容层面，可以说明现实的需求，比如福利，父母的期望等。但要把回答的重点放在兴趣爱好和成就动机上。在表达层面，我们需要表现出对工作的热爱。

1.知识问题

面试过程中会有侧重知识的问题，比如政治理论问题，专业问题。

知识题对大部分考生来说比较难，会导致题型针对性差。那么，应该如何处理这样的问题呢？只有弥补知识的短板，不断提高知识素养，比如关注宏观政策和社会问题，才能拓宽知识的深度和广度，获得有意义的答案。

2.困境

面试中还会有一类让你左右为难的问题，比如“当你进入一个新的单位，有人选择明哲保身，有人选择锋芒毕露。如果是你，你更喜欢哪一个？”

这样的困境，一不小心就很容易给自己挖坑。这种问题也是很多考生的缺点。当你在面试中遇到这种类型的问题，很多考生都会手足无措，不知道如何回答。对于这类题目，需要分析题目中的两种观点，既有相同之处，也有不同之处，结合岗位和自身特点做出选择并说明原因，这个问题就迎刃而解了。

3.情景模拟的问题

在面试室，还会有一种情景模拟题，比如说服群众，说服商家合作，模拟发言人的发言。这些问题着重测试考生在与交流对象交流的过程中，能否准确把握情况，达到交流的目的。

很多考生由于紧张、怯场、不情愿等原因，往往无法结合场景、身份、意图进行现场模拟。处理这类问题，需要把握问题的要求，在语言措辞上传达真挚的感情，最终达到交流的目的。

4.突发问题

在公务员面试中，经常会出现意想不到的问题，比如“部门正在准备开会，却发现之前预定的会议室正在被单位其他部门占用，召开紧急会议。你该怎么办？”

这种题型往往会设置很多障碍，来检验考生在高压情况下能否解决问题。这就需要考生面对突发情况，沉着冷静，迅速把握问题，采取有效措施及时解决。如果会议室有人，如果时间紧迫，就在紧急会议后安排大家进来开会。如果需要很长时间，那就找其他能容纳相应人数的办公室。

亲爱的同学们，希望今天的学习能给你们一些启发。中公教育协会会定期推送相关备考知识和技巧，欢迎您及时关注。