特岗教师的工资究竟值不值得去考？

有人认为特岗工资不高。

我不得不在如此艰难的环境中讲课。

那么今天就来说说特岗的工资吧。

值得考吗？

01

特岗工资结构

特岗教师工资由省财政承担。月工资根据当地同等条件公办教师年收入水平和各个地方工资不统一.各有岗县(市)中央补助水平综合确定

特岗教师的工资结构:基本工资(各地区基本相同)、绩效工资(与工作业绩挂钩)、山区补贴(一般离家越远补贴越多)、精神文明奖(各地区时间和情况不同，很多地方第二年发放)、取暖费(根据住宿条件不同)、乡镇补贴(直接关系到当地政府的重视程度和经济发展程度)等等。

一般来说月薪在2500-3000左右，部分地区特岗教师工资可达4000。而且，年终奖是几个月的工资。总的来说，除了环境比较艰苦，其余的待遇和正式教师差不多。

02

工资待遇不低于3.52万元

从2009年到2019年，河南特岗教师基本工资两三年一涨，经历了四次上涨。

2009年至2011年为20540元；2012年至2013年为2.4万元；2014年至2015年为2.8万元；2016年至2018年为3.16万元；

2019年开始，从3.16万元提高到3.52万元。

03

落实特岗教师待遇

去年9月7日，教育部网站全文发布河南兰考特岗教师待遇实施情况，保障特岗教师五险一金、农村津贴、农村补贴、取暖费、班主任补贴、卫生费等福利待遇。

实行各种福利待遇，使特岗教师与同级别的在岗在编教师收入基本持平,的工资和补贴都是按月发放的。

04

工资由2800元到5700元

来自一个18岁的特岗老师，在知乎上分享了我的特岗老师工资汇总，工资从2800元涨到5700元。

特岗教师的待遇全国各地县都不一样。

但近年来，国家不断完善特岗政策。

补充农村教育资源

为了给特岗教师更多的保障。

治疗问题

国家会根据我们的努力和成绩给予相应的奖励。

作为编辑的另一条捷径，你应该经常尝试。