湖北省直事业单位公开招聘工作人员

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-4月3日，湖北省人力资源和社会保障厅发布《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》，面向全省38个部门、143个直属事业单位征集754个职位，面向社会公开招聘工作人员962名。考生可登录省人社厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp)、省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询职位。网上报名时间为4月8日至15日，笔试时间为5月26日上午。

——专业技术岗位占85.1%，符合条件者有加分。

——本次公开招聘，专业技术岗位数量占总招聘计划的85.1%，主要集中在卫生、教育、水利、交通、农业、质监等行业；按学历层次分，需博士生77人，硕士生475人，本科生410人，专科生78人。根据国家和省有关政策，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划三类项目人员给予优惠政策，符合相关条件者可增加笔试成绩5分。

——本次招聘继续实行分类考试。根据招聘岗位特点，笔试分为综合管理类、专业社会科学类、专业自然科学类、中小学教师类、医疗卫生类五类。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

-工作经历不限的职位493个，笔试职位68个，无需考试。

——为拓宽选人用人视野，在满足招聘单位岗位要求的前提下，本次公开招聘考试进一步放宽了年龄、学历(职位)、专业、考试开考比例等要求。博士学位持有者年龄上限可达40周岁，硕士学位持有者可达35周岁，57个岗位学历可放宽至大专，125个岗位无学历要求；工作经验不限的职位有493个；208个职位放宽了面试入围比例。

-为提高职位对高层次人才的吸引力，招聘较高层次职位(专业技术10级、管理7级、工业技能2级及以上)或“学历”为博士研究生的人员，可根据职位需要，免于参加统一笔试，直接进入面试或专业测试环节。免考笔试职位已达68个。

-为什么招聘计划比去年少？还有更特别的招聘。

-据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，本次招聘计划比去年减少了364人，主要是更多的事业单位选择采取专场公开招聘和人才引进的方式，不参加本次统一组织的公开招聘。除了报名参加本次统一组织的公开招聘，考生还可以关注湖北省人力资源和社会保障厅网站上的其他专场招聘信息。

-此外，报考人员还要注意以下几点：报考的在职公务员(参照公务员法管理人员)须征得单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明；本次报名将采取软件自动审核照片的方式。建议使用360浏览器极速模式进行注册。考生须先进入湖北人事考试网下载照片处理工具自动审核照片。如果未审核或未通过，则无法完成照片上传；对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将严格按照2018年1月1日实施的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并追究招聘责任人的责任。考生将面临取消资格、取消聘用、禁止考试等处罚。