1、南安这边事业单位有一些编外人员,是通过劳务派遣的形式在事业单位上班的。
2、待遇还是会有差别,如下:1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位或者劳务派遣公司发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。
3、(比如五险一金等等)2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心和劳务派遣公司管理。
4、3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,比较稳定,至于编制外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
5、现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制,有编制相对有更有保障也更稳定。
6、4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。
7、编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工同工同酬,但是在南安还是有很大差别的。
8、5.最后,编制内的人员相比较编制外人员获得晋升的可能性要大得多,一般情况下编制外人员想要获得除非自己平时表现的特别优异,否则也是没有什么大的机会的。
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