江苏信息网「江苏省人社厅官网」

扬子晚报网5月21日讯（记者 杨甜子）“我们很想吸引更多人才加盟，不知道可以通过哪些途径呢？”5月20日下午，江苏省人社厅二级巡视员、信息中心主任金鑫带队，来到了焦点科技股份有限公司调研。面对公司副总裁兼人力资源总监黄良发的提问，人社领导现场办公，为企业开出了“引才良方”。

江苏省人社厅人才开发和对外合作处处长蒋春林介绍，近年来，江苏出台了多项引才政策，在资金、项目、平台上给予人才更多机会。如每年赴清华和北大开展的“四对接”活动、中国江苏人才创新创业大赛、“百名海外博士江苏行”等，都吸引了大量人才来到江苏。2019年省人社厅发起成立江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟，依托联盟高校院所常态化的联系对接机制，面向全国名城名校持续开展“校园日”、推介会、双选会等对接交流活动，精准推送人才需求目录，组织大学生到江苏开展暑期社会实践，大力引进名校优生。在2020年正式开港的江苏人才信息港，建立招聘岗位发布平台，实时发布招聘信息，将岗位、政策、需求、项目、投融资、成果转化、技术攻关等相关信息智能匹配推送给人才和有需求的相关企业。目前江苏人才信息港设有高校人才、海外人才等专区，已实现在线投递简历、在线面试交流、在线签约等功能，可远程精准招聘，并与企业用工监测系统、用工备案系统对接，不断提高岗位需求、引才活动和人才服务的精准度和有效性。

南京市人社局人力资源开发和流动管理处处长陈平现场向黄良发副总裁发出了邀请，南京创新周、留交会等多项引才活动，欢迎有实力的企业加入。“南京出台了多项政策，予以人才安居、大学生就业补贴等多方面的优惠，就是希望更多的优秀人才能够留在南京。”

“省厅公布‘我为群众办实事’八大民心工程项目后，南京市人社局迅速学习传达。”南京市人社局局长刘莅告诉记者，南京大力实施“紫金山英才宁聚计划”，紧扣南京产业发展需求多方筹集岗位，做到招聘活动“月月有主题，周周有安排”，全力促进高校毕业生等重点群体就业工作。

“要边调研边学习边办事，能够当即解决的困难就要及时解决，不要拖、不要等。”南京的做法得到了江苏省人社厅厅长戴元湖的肯定。戴元湖表示，本次“同学共做”专题活动共分为两个阶段，第一阶段集中观看了话剧《雨花台》，接受了一次精神洗礼。而走进企业，面对面答疑解惑，则是密切关注企业所急的一次落实。“省厅‘八大民心工程’在实施过程中，要密切关注企业所急、基层所需、群众所盼，既立足解决当前问题，又着力形成一批管长远、管根本的制度机制。针对工作中出现的新情况新问题，需要主动谋划思考，加强政策储备。采取支部共建、驻点调研等多种形式，深入基层一线，多到困难较多、情况复杂、工作薄弱的地方去直面群众、了解实情，宣讲政策、解答问题、开门纳谏。展示新时代共产党人的良好风貌。”

校对 李海慧

来源：紫牛新闻