“你还在苦于找不到一个稳定工作而发愁吗？‘国防公务员’面向社会开招！”
近几年，多地公司、企业受到疫情反复的影响，基本上都是在“勒紧裤腰带”过日子。
上市公司、央企在招收人员上，拔高门槛，能够成功应聘上的只在少数；而很多中小型公司有的停止招聘，有的提高招聘门槛、降低薪资标准。
这也就间接地造成了高校毕业生、社会人员在就业时，很难找到一份合适的工作，致使社会上出现人才堆积的现象。
军队文职作为近几年兴起的一个军队编制岗位，从2018年开始面向社会开招！上岸军队文职后，就能拥有军队编制，月薪过万。
2023年军队文职什么时候开始报名？
军队文职人员通俗地讲，就是享有军队编制的国家工作人员。
全军从2018年开始，首次面向社会统一公开招考文职人员，截止至今已有5年时间。
随着2022年各大招考单位面试工作陆续圆满完成，2023年军队文职报名考试也即将展开。通过以往的经验来看，2023年军队文职报名考试预计在今年年底前就会发布公告。
军队文职薪资待遇如何？
不论是报考什么样的编制岗位，薪资待遇问题一直都是我们所关注的重点。
军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的工资制度，也就是说不管你是在偏远的新疆地区还是首都北京，也不论部队驻地在县城还是省会，薪资标准都是一样的。
上岸军队文职后，实习期满手到手月工资分别约为：专科生8700元左右，应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。
可以说，你只要报考军队文职成功上岸后，就能实现月薪过万的梦想，就算在一线城市中生活也不用担心日常花销问题，每月还能存下不少钱。
军队文职在福利待遇上，最为明显的优势有两方面。
一方面，军队文职人员有着六险二金，除去住房公积金需要本人先缴后补外，其余均由军队全额缴纳，不需要花费本人工资。
在这一点上，可以看出军队文职是要比公务员、在编教师更有优势的。
另一方面，军队文职人员有着足额的住房补贴，平时还可以身着文职人员服装，依法享有探亲休假、子女入托入学、食堂、图书馆、医疗条件、健康体检等各项补贴政策。
就比如，军队文职人员的子女可以在军队院校的幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务，直接可以消除子女出生后的教育问题。
如果是夫妻分居，军队文职人员每月也会有夫妻分居费；遇到高温寒冷天气，也会有防暑降温补贴。
最重要的是，部分部队还会解决保障住房问题，就比如北京等地区。
军队文职报考对象都有谁？
有人可能会问，“军队文职的报考对象都有谁？是不是只有应届毕业生才可以报考？”
军队文职管理技术岗的招考对象为普通高等学校毕业生和社会工作人员。
也就是说，只要你是全日制本科毕业生，在18周岁以上、35周岁以下都可以报考军队文职管理技术岗。
需要注意的是，如果你是报考护理、艺术、体育岗位的，可以放宽到大学专科以上学历。
另外，如果你是高中、中专、非全日制专科以上学历，还可以报考军队文职技能岗，上岸后同样有军队编制，能够一直干到退休。
笔者寄语
军队文职作为一个编制岗位，目前平均竞争比约为10:1，相比公务员、教资考试来说竞争压力真的很小，相当于每考试10个人，就能有1个人上岸。
而且对于想拥有一份稳定工作的人来说，2023年的军队文职报名考试真的是一个不错的机会，只要报考，就有很大的可能上岸。
最重要的是，不管你是想在医院工作，还是在院校当老师，都可以在军队文职中找到合适的岗位。
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今日话题：军队文职管理岗、技术岗有何不同？
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