在大多数人的印象里，村干部是村里呼风唤雨的存在，能为别人所不能之事，老百姓办理很多事情都要经过村干部之手，导致村干部在村子里的地位颇高，有事没事都要拉拢一下。基于此，很多村民热衷竞选村干部，为的就是得到村民的尊重。
但是，不得不说的是大多数村干部的薪资待遇很低，甚至不能称之为是工资待遇，更多的是一种补助，即便到今天还是被称为村干部报酬，是对耽误正常生产的一种补贴，因而村干部是兼职性质的，没有脱产的农民。
而随着农村建设不断升级，乡村振兴战略全面推进，就需要村干部担起更重要的职责，所以，曾经闲散的村干部已经带领不起发展农村的重任，需要引进更多优秀的人才进入村干部队伍。
可是，每月几百元的村干部报酬已经难以匹配当前繁重的村务工作，更难以让优秀的人才落地生根。为此，不少地区推行村干部“全职化”，把村干部当做企业员工来任用，工资上涨的同时进行考核制度，从而形成良性发展。
即便没有全职化的村干部工资也在全面上涨，这与当下国家政策密切相关。近几年中央一直在推进基层人才建设，村干部就是其中最为重要的一环。
各地区积极出台《激励村干部发展壮大村级集体经济的实施办法》，以“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”等形式，对村干部待遇进行大幅度改进。
那么，村干部工资到底多少钱呢？在2022年的相关政策中，安徽省无为市泉塘镇2022年5月份村干部补助已经出炉。
根据村干部报酬和补贴资金清册表显示，村干部工资最高为3100多元，最低的也超过2300元，较之以往不足千元的情况已经大幅改善。不仅仅是安徽地区的村干部工资不断上涨，其他地区都在逐步提高，其中“一肩挑”的工资最高。
第一、贵州省贵阳市
根据贵阳市2022年发布的《2022年度贵阳市惠民惠农财政补贴政策清单（市级）》显示，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月报酬为5000元；村党组织书记、村委会主任每人每月4700元；村党组织副书记、村委会副主任每人每月3900元；其他人员每人每月3500元。
第二、河南洛阳
根据洛阳市发布的《关于进一步提高村干部工作报酬激励担当作为的意见》，2022年起，全市村党组织书记工作报酬平均达到3600元/月；村党组织副书记、村委会副主任基本报酬达到村党组织书记标准的80％，其他村干部为村党组织书记标准的60％。
第三、山西太原
根据太原娄烦县《娄烦县村“两委”干部岗位报酬发放暂行办法》，2022年村干部待用户实行“基本报酬+绩效报酬”方式发放，村“两委”主干每年平均工资为3.64万元，其他干部每年平均工资为8000元。
除以上外，在陕西汉中村支书与村主任“一肩挑”可以达到3600元，副书记、副主任每月2880元，其他村委提升到2160元。
而最令人羡慕的则是苏州市公布的村干部待遇，在苏州市发布的《农村社会经济调查报告》中显示，苏州“一肩挑”的村主任占据了7成左右，年人均报酬达19.4万元。到目前来说，达到了村干部待遇的天花板，而且这还是两年前的薪酬。
上面千条线，下面一根针。当下正是农村发展的转型期，也是关键时期，村干部将要担负更大的责任，几乎所有的部门都盯紧了村干部，任务是一天天加重，有村支书表示，很多村子要对接上面几十个部门，每天通知不断，二十四小时待命，真正做到了“5+2”、“白加黑”。
所以，保障村干部薪酬待遇是很有必要的，高薪酬既能保证村干部生活需要，也能杜绝有些村干部贪污腐化；同时，村干部工资大幅上涨，也会增加人才吸引力，让更有能力的人做到村干部的位置上来，带领村民致富，从而实现多赢。
最后，对于村干部这样的工资你感觉咋样？有没有吸引力？
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