在面试中一个被问的概率为99%的问题就是:谈谈你的优缺点?对于优点,很多同学都知道怎么回答,但是对于缺点,很少有同学知道到底应该怎么回答。
这个问题就是一把双刃剑,回答好了让面试官增加对你的信任和好感,回答不好基本就被PASS,那么对于这个到底应该怎么回答呢?
首先(1)优点:
① 与岗位和公司要求相关。
② 用事实证明自己的确具备这个优点。
Eg:销售岗:
我的优点就是善于与人沟通,很自来熟。之前有次学校和娃哈哈公司联合举办了一个营销大赛,我获得了我们学校的营销冠军。(适当扩展)
其次(2)缺点:
第一步:在一段时间前有某个缺点 ( 如:半年前)(最好是跟求职岗位相关不大的缺点)
第二步:意识到这个问题后采取了哪些措施,并在这段时间内开始改变。(看书、自我反思等)
第三步:谈谈改掉缺点之后的收获。
这样回答会增加面试官对你的信任。展现你勇于认错、知错就改,改了有成效的优秀品质。
Eg:拖延症
第一步:我半年之前有个很大的缺点,就是拖延症比较严重。
第二步:意识到这个问题是有一天我发现我的事情突然好多,我需要在一天之内完成作业、答辩、交材料、写文章等等事情,做完这些事情已经是半夜2点,那时候我就意识到是拖延症害了我。于是我就立即制定了对付拖延症的计划,每天按时按量完成计划。坚持了3个月,终于把拖延这个毛病改掉了。
第三步:改掉拖延症之后,我觉得每天都很轻松快乐,因为每天都有有意义的事情做,不用再把事情集中在一天。学习、工作效率也提高了,这种感觉真的很好!
大家可以换位思考一下,如果你听到这种回答,会不会对眼前这个应聘者多一份信任?答案是肯定的。这样的回答方式会让HR对你的好感倍增!
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