武汉市人社局发布高层次人才专项招聘

本月初，武汉市委组织部、市人社局面向海内外发布了178个事业单位高层次人才岗位，专门招聘博士生和具有高级专业技术职称的高层次人才。9日至23日，将正式开启报名通道。考生可登录武汉市人事考试院官网或关注武汉市人事考试微信官方账号，查询职位，提交报名信息。

医疗卫生领域的招聘计划占三分之二以上。

事业单位是经济社会发展中提供公益性服务的主要载体，优秀青年科研人才和高层次紧缺人才是加快“五个中心”建设、建设现代化武汉不可或缺的创新力量和重要力量。

为了吸引世界各地的人才，武汉充满诚意。招聘计划中，博士研究生岗位130个，占73%，高级专业技术职称岗位48个，占27%，其中招聘高级专业技术职称岗位5个。招聘单位主要包括市属医院、科研院所、市属高校和部分区属事业单位等16个单位。招聘岗位中，医生和公共卫生管理岗位所占比例最大，共129个，占总计划的三分之二以上。

许多医院提供优秀的人才。

几十万的“安家费用”和“研究启动资金”

这次专场招聘有哪些亮点？记者梳理发现，不少单位提供了颇具竞争力的待遇。比如武汉测绘院会提供2年免费单身宿舍。

在招聘需求最大的医疗卫生领域，提供了正式编制、安家费补贴、科研经费、配偶工作、子女入学等全方位的政策支持。如中心医院招聘的高层次人才中，符合医院优秀医师资格的，给予最高50万元的落户费，最高15万元的科研启动经费。武汉市第一医院将为引进的特别优秀的医生提供10-20万元的一次性安家费用，10-20万元的科研启动资金。江夏区卫健局对引进人员给予20万元安家费，前三年在国家标准工资的基础上，每月补贴2000元。此外，市精神卫生中心、职业病防治院、四院、汉口医院也列出了个性化招聘政策。对招聘政策和资格条件感兴趣的应聘者可向招聘单位咨询详情。

为了招揽海内外的高层次人才，各招聘单位都在招聘计划中展现了自己的软实力。“我们承诺提供一个平台去干事，去干事，去做事。”武汉市委党校相关负责人说。武汉市农科院、武汉市社科院也表示将为中青年骨干人才提供岗位、科研经费等一系列待遇保障。

年内还将专门招聘一批高层次人才。

此外，招聘流程也更加简化。不再有笔试。报名完成后，招聘单位主管部门可直接组织面试。各单位将根据岗位特点创新招聘机制，灵活采取专家考核、结构化面试、试讲面试等多种面试形式。

“在条件设置上，鼓励我市事业单位用人单位灵活设置人才数量，适当放宽年龄要求。在岗位使用方面，支持用人单位聘用‘特设岗位’，解决高端人才岗位紧缺的困境。”据市人社局相关负责人介绍，该事业单位高层次人才招聘和聘用人员将纳入全市事业编制管理，并在岗位聘用、再就业等方面给予政策保障

记者还了解到，为改善全市事业单位人才结构，不断从源头上为事业单位建设注入新鲜水，为全市经济社会发展实施人才“蓄水池”工程，武汉市人社局今年将有计划地组织一批高层次人才和紧缺专业人才专场招聘。目前，东湖新技术开发区、汉阳区、经开区教育局已发布特级教师专项招聘公告，报名工作正在进行中。根据单位需要，今年还将组织实施其他批次的专场招聘，如组织高校高层次人才专场招聘会、示范中小学专场招聘会、市区中小学骨干教师和其他需求单位组织的各类高层次人才和紧缺专业人才招聘会等。

制片人：Changjiang.com

来源：长江日报

来源：长江网