今年公务员招录工作有新变化

近日，多个省份重启因疫情暂停的2022年公务员招录笔试。现在是大学生的毕业季。今年不少地区出台政策，明确大力开发政策性岗位，扩大面向高校毕业生的公务员、事业单位等岗位招录规模。

图：2022年“国考”，山东济南历城双语实验学校考点。中新社记者孙婷婷摄

由于疫情延迟的省考重启，很多省份都明确了笔试时间。

今年2月，全国20多个省份发布了2022年公务员招录公告。大部分地区考试时间定在3月底。但是3月份全国疫情越传越大，各地都推迟了笔试。

近期，不少地方疫情防控形势趋于好转。近日来，安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地重启公务员招录笔试。很多省份把笔试时间定在7月9日到10日。

由于笔试时间的调整，很多地方也公布了对因故不能参加考试的考生退费的程序。比如安徽要求因故不能参加本次笔试，可以在6月15日9:00-6月17日17: 00进入报名系统进行退款确认。

浙江也明确，报名人数少于参加考试考生比例的，将视情况核减或取消招聘计划。招生计划被取消的相应报考人员，将在接到通知后24小时内变更报名。逾期不办理变更登记的，视为放弃登记。

图：求职者在会场找工作。中新社记者吴俊杰摄

促进大学生就业，多地扩大政策性岗位供给。

今年有一千多万大学毕业生。为了促进高校毕业生就业，最近很多省份肯定会扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发和供给。

6月9日，甘肃省教育厅副厅长、新闻发言人王光亚在全省新闻发布会上介绍，“2022年，在各单位、各部门的共同努力下，我省共开发政策性岗位3.7万余个，计划8月底前全部完成招聘。”

当日，江西省人力资源和社会保障厅召开“有岗位就有江西”新闻发布会，透露将开发不少于4万个政策性岗位，落实应届高校毕业生招聘比例不低于40%的要求。相关招聘工作将于8月底前完成。

今年5月，吉林省发了《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省约有2.2万名公务员和事业单位招录，比去年增加10%。

河南省透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招录规模，公务员不少于7500人，事业单位不少于4万人，国有企业1万家左右。

“政策性岗位或事业单位岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等。今年，大学毕业生人数首次超过1000万。各地加强政策性岗位供给，是就业市场稳定的政策保障，尤其是对大学生而言。”中央党校(国家行政学院)教授朱分析说。

图：大学生在招聘单位展台前咨询。张雅芝摄

鼓励支持大学生基层就业的政策。

正如专家所说，在最近促进大学毕业生就业的措施中，许多地区都出台了鼓励政策，支持大学生在基层就业。

公务员招录方面，今年河南招录中，基层乡镇计划增加2163人。对贫困县的乡镇，采取适当降低学历、不限制专业条件、调整报考年龄、放宽条件等措施

6月10日，河北出台的19条高校毕业生就业政策措施规定，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按照试用期满后的工资确定，试用期满考核合格后的级别工资分两档确定。

“在公务员招聘中关注基层和应届毕业生是近年来的一个显著趋势。对于考生来说，公务员招录选拔透明、公正、科学，拓展了大学生就业渠道。这样国家也可以吸引更多的年轻大学生充实基层队伍，提高整体素质。”中国教育研究院专家郑说。

朱还表示，当前，无论是乡村振兴还是城市社区公共服务升级，都迫切需要大量具有新知识、新理念、高素质的大学生补充到基层岗位。这不仅是从促进就业的角度出发，也是加快基层治理能力现代化的需要。

来源：中新。com广州日报新华城市编辑：赵小曼