浙江省人才服务平台上线(浙江省人才服务平台官网）

浙江日报

目前复工复产的春天逐渐来临。要打赢“两场战争”，努力把疫情造成的损失降到最低，加快企业生产恢复，就必须“调动”宝贵的人力资源。由省人才办、省人力资源和社会保障厅建设的浙江人才服务平台2.0版上线。对人才政策、人才地图、公共服务等模块进行了升级迭代，向人才工作数字化“云”迈出了重要一步，对复工复产起到了积极作用。

招聘“上云”安全高效

在浙江，西部有碧波，浙江有香港，浙江有唐诗.今年春天，浙江百万就业岗位等着你。3月1日，浙江省人才服务平台向全球发出了温暖的“招聘令”。3月3日，由省委人才办、省人社厅组织，各市开展的“浙江百万高层次人才云招聘月”大型公益招聘活动将正式启动。

首届省级招聘会聚焦省级高校、国有企业、高层次人才产业园、省级企业研究院、省级博士后工作站等1300余家省级单位和各大人才平台，推出5万余个高层次岗位。参会嘉宾包括浙江大学、之江实验室、西湖大学等高校，物业仲达集团、省交通投资集团、省能源集团等优质国企，阿里巴巴、吉利集团、横店集团等知名民企。他们的工作岗位涵盖数字经济、人工智能、生物医药、节能环保等30个行业。

值得一提的是，与以往传统的线下招聘会不同，本次招聘首次启用了“云”模式。3月1日深夜，省人才市场依然灯火通明。为了保证招聘活动的顺利进行，技术人员还在加班加点调试招聘云平台系统。“整个招聘过程中，用人单位和应聘者之间没有任何接触，安全高效。”省人才市场相关负责人开启平台展示。企业可以发布职位名称、薪酬待遇、职位要求等信息。在平台上通过注册。求职者可以根据自己的需求，通过输入企业和工作的名称，快速找到自己喜欢的工作并提交简历。“我们采取了无纸化的方式，求职者可以选择在网上拍照、上传文件或填写材料，系统自动生成电子简历供企业查阅。”求职者不仅可以在线咨询求职难题、观看企业宣讲会、直接与企业HR面谈，还可以在双方达成一致后在线签订电子合同。

事实上，本次云招聘会已经是帮助我省企业复工复产的“第二波”。早在春节前，为有效应对疫情给我省企业带来的复工难问题，省人才办、省人社厅启动了全省网络招聘会，组织浙江人才网链接全省62个公开招聘网站，共有12万家企业推出115万个岗位。同时，开通重点企业应急岗位发布绿色通道，帮助730家疫情防控保障企业和民生保障企业发布应急就业岗位4.5万个。

复工以来，全省上下下大力气制定政策措施，广纳贤才。省委人才办也下发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》，明确了八个方面的具体措施，要求全力做好疫情防控工作。

事实上，不仅是在“疫情”大战期间，近年来，面对人才招聘愈演愈烈的形势，浙江的人才政策含金量高、更新快。但也有种类多、分散的，求职者和人才往往面临“问政难”等问题。针对这种情况，浙江省人才服务平台专门设立了政策查询模块，汇总了国家、省、市、县级人才政策769项，涵盖资助、落户、住房保障、子女就学等20个方面。同时，从这些政策中捞出了16000多条“干货”，建立了“干货条款-政策解读-政策原文”三级查询体系，让百姓看清楚政策。近日，人才政策智能匹配系统上线。人才输入学历、学位、职称、年龄、荣誉等条件，系统根据其画像自动匹配其可享受的相关人才政策，让人才在最短的时间内准确查询到自己的政策信息。

抗击疫情期间，浙江省人才服务平台不断“刷新”全省人才新政3354条，未来科技城推出人才“过渡房”，绍兴对湖北大学生落户补贴上涨20%.

最近杭州某高校应届毕业生李明听说杭州出台了一些服务保障的补充意见，比如“重在防控，促发展”，实施“人才生态37条”，内容包括针对大学生等群体。“具体政策是什么？我的条件满足吗？”他打开浙江省人才服务平台，不仅找到了“答案”，还根据学历学位等条件，智能匹配不同地区的政策待遇，供他选择比较。“有了这个‘工具箱’，我们可以更准确地选择我们居住的城市和工作的岗位。”这两天，他正忙着准备简历，打算选择3月3日在杭企投递。

服务“全方位”

温暖又贴心

疫情防控期间，不仅全省各地线下人才招聘活动停止，部分人才服务窗口也暂时关闭。一些求职者在办理落户、居住证、职业技能鉴定等事项时，会不会遇到种种不便，不禁令人担忧。也有企业担心，好不容易找到了人，却因为求职者的诉求和权益难以保障，最终留不住人才。围绕买房、买车、落户、就医、子女入学等“重点事项”，浙江省人才服务平台推出省属单位同城待遇认定、杭州(宁波)异地高层次人才待遇认定、留学回国人员小客车指标申请、人才引进居住证申请等15项省级高层次人才服务高频事项，实现网上办理“零跑”。但过去像引进人才居住证，需要单位盖章。目前已协调4200余名符合条件的高层次人才解决相关问题。

同时，平台还开辟了与省级政务服务网的数据共享通道。人才填写申请时，系统会自动抓取其姓名、身份证、户籍、学历等信息，无需重复填写。“最近我们对系统做了进一步的优化和完善，让人才办理起来更加方便。”

省委人才办负责人表示，该平台将继续加强服务项目和服务资源的汇集，力争在一个平台上实现全省人才公共服务项目的完整汇集，建设全省统一的人才流动门户、人才服务超市和人才数据后台，打造“浙江人才工作大脑”。拟聚集一批有市场、有特色、有潜力、有技术工具的专业化人力资源服务机构，在服务上进行人才招聘和招聘

浙江人才服务平台在服务求职者的同时，也为人才企业搭建了展示项目的“舞台”。浙江金蛋科技有限公司在平台上展示的塔涡风共振太阳能发电项目吸引了众多投资者的目光。“在这个特殊时期，浙江省人才服务平台的服务依然不间断，更加坚定了我们对浙江创业创新的信心和底气。”公司相关负责人表示。

据了解，浙江省人才服务平台围绕我省数字经济、人工智能、新能源、新材料等重大产业和重要领域，面向美国、乌克兰、德国等国家和地区，征集和遴选了753个优质人才项目和创业项目。据省人力资源和社会保障厅负责人介绍，浙江省人才服务平台针对创业人才“有创意、缺资金、缺项目、无帮助”的痛点，坚持线上展示与线下路演同步开展，帮助创业人才寻找资金、项目、场地。2019年，省人才市场与金蛋科技共同打造的“国际人才路演中心”正式落户杭州湾智慧谷。目前已举办多场人才项目路演，展示对接项目1800余个。已邀请85位专家与2017家企业184个项目进行路演对接，其中14个项目已签约，22个项目达成合作协议。

此外，浙江省人才服务平台还“隐藏”了一个强大的功能。3354运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，动态呈现我省中高端人才结构、分布、流动变化和产业人才供需状况，实时分析研判产业发展最新趋势，科学分析产业与人才结构性矛盾和错配，有针对性地调整人才培养模式，引进“高技能、短技能”人才，全面推进。在抗疫期间，平台的这一功能也为精准招聘人才、促进复工复产的决策提供了参考。