莆田市事业单位公开招聘工作人员

关于2019年下半年公考招聘

通知本单位工作人员的职务

普人社文〔2019〕94号

各县、区委(工委)、政府(管委会)人力资源和社会保障局(劳动局)、市直各单位组织部：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(任敏发〔2006〕10号)、《关于印发莆田市事业单位公开招聘工作人员规则》(普委办〔2011〕68号)文件精神，经研究，决定征集20个。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

事业单位聘用人员应当坚持党的干部路线、方针和政策，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真执行国家、省、市有关机构设置、人员结构、岗位退出、岗位限额等规定。并严格按照规定的条件和程序进行审批，确保人员聘用健康有序进行。不允许人浮于事或人浮于事。

二、工作要求

(1)方案制定

1.用人单位和主管部门根据年度招聘计划内的有关规定、编制部门核定的编制(以空缺函为准)、人事部门核定的岗位数额(空缺情况)拟定秋季招聘计划。招聘不允许有空缺或缺额。

2.招聘计划的主要内容包括：用人单位名称、职务名称、职务级别、资助形式、考试科目和考试方式(原则上采取笔试，个别确需面试的岗位应在岗位条件表中明确标注；同时，需要进行笔试和面试的，笔试和面试成绩分别按50%折算)，招聘人数、学历类型和层次、学位、专业、性别、年龄、政治面貌、工作经历、实践能力、招聘范围、其他条件等。详见《事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附后)。

3.各单位制定的资格条件应符合国家、省、市法律法规及相关政策，不得设置具有方向性、歧视性或与职位无关的限制性条件。专业要求(个别医疗岗位除外)原则上按类别设置，具体专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》(详见www.fjkl.gov.cn)。

(二)节目发布

招聘计划经编制部门预审后，由招聘单位主管部门按人事管理权限报送市机构编制部门。经市组织人事部门汇总审核后，在莆田市人社局网站(kl.ptrc.com.cn)和莆田市人事考试网(kl.ptrc.com.cn)上公布。

(3)时间节点

2019年下半年事业单位公开考试笔试时间初步定在2019年9月上旬。2019年7月10日前，各主管部门须按人事管理权限分别向市委组织部、市人社局提交招聘计划申请函(经编制部门同意)。

第三，加强组织领导

事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益、社会普遍关注的一项重要工作。各单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，做到岗位条件设置合理、科学，专业要求分类别，让更多的人才参与竞争，让更优秀的人才进入全市事业单位就业。

县(管委会)事业单位补充人员可参照本通知精神制定招聘计划，报市组织人事部门批准后自行组织实施；也可以委托市组织人事部门参加本次统一笔试。

中共莆田市委组织部莆田市人力资源和社会保障局

2019年5月9日

朋友们，

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