北京朝阳医院招聘派遣合同制岗位

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年。是集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。分为本部、西院和在建的常颖医院。现因工作需要，面向社会招聘以下派遣合同制岗位。具体招聘要求如下：

一、招聘目标

放射/介入医学/核医学技术员、实验室技术员、输血技术员、眼科医生、新生儿护士。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.有北京户籍及相关岗位工作经验者优先。

3.符合该职位的其他要求。具体招聘岗位见附件。

4.遵守回避制度的有关规定。

三。注册方式、工作时间和地点

1.报名方式：符合以上条件的应聘者将通过以下方式提交简历。

请登录北京卫生人才网(www . bjwsrc . cn)-进入“北京市属医院公开招聘系统”，选择“北京朝阳医院2022年招聘合同制人员(二)”，按要求填写个人信息，每人限填一个岗位。申请人应确保其填写的信息真实、完整和准确。

2.报名截止时间：2022年7月10日。

3.工作地点：总院(朝阳区工体南路8号)和西院(石景山区静园路5号)。

四。资格考试和评估

1.人事部门根据医院招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

2.根据实际工作需要和各需求岗位的匹配程度等条件，由相关部门采用自定义考核方式组织考核，并进行打分排序。

3.人事部会根据各部门的评价分数对名单进行排序。各岗位原则上按照拟招聘人数与参加评审人数1，333，603的比例，通过短信或电话方式通知医院评审人选，并根据通知结果进行相应的递补；人员少于1，333，603人的将通知参加医院检查。

4.医院考核分为笔试和面试两部分。专业知识主要笔试，成绩实行100分制；面试包括自我介绍和专家提问，由研究院聘请专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制。

5.面试成绩和笔试成绩按70%和30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，按照每个招聘岗位1: 1的比例确定体检人选。

动词（verb的缩写）体检和宣传

人事部门组织体检，体检项目及标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》。经医院检查、体检合格的考生，报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的，按有关规定办理手续。

不及物动词预防措施

从资格审查到招聘工作结束，报考人员应确保报名时留下的电话号码畅通。如因电话联系不畅无法通知考生，后果由考生自行负责。报考人员应按规定的时限和要求配合完成资格审查、考试和体检。未按规定时限和要求完成工作的，取消其工作资格。

凡不符合报名条件、提供虚假信息或伪造相关材料者，一经发现立即取消报名资格，由此产生的一切后果由本人承担。

七。联系信息

地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事部

电话010-51718721