苏州市重点产业人才需求目录

聚焦19个重点行业的200多个行业

苏州发布2021年重点行业紧缺专业人才目录。

《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》(以下简称《目录》)于今日(5月31日)正式发布。记者从新闻通气会上获悉，《目录》的发布，将对加快实施创新驱动、人才先行发展战略，充分发挥政府在人力资源开发中的宏观引导作用，打造“创业者的天堂、创新者的天堂”起到积极作用。

从2004年开始，苏州市人力资源和社会保障局每年定期编制发布《目录》，内容涵盖苏州市重点行业人力资源现状、紧缺人才专业和岗位需求等。样本量大，分析客观，为各级政府部门制定和实施相关人才政策提供了重要参考。

今年《目录》编综合运用各种研究方法，如政策研究、访谈讨论、问卷调查、数据分析等。准确把握全市重点行业人力资源结构现状，实时跟进人才需求，通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究，确保研究的科学性和严谨性。

本次调查共发放问卷4500份，回收4295份，收集紧缺岗位信息38872条，其中有效问卷3814份，紧缺岗位信息30219条，有效回收率为88.8%。同时，在全市范围内召开了20次专题座谈会，对27家产业载体和73家重点企业进行了访谈，收集了近百家企业的诉求。最终确定了444个紧缺专业类别，在《目录》中列出了1741个紧缺岗位信息。

根据国家、省、市“十四五”规划和2035年远景目标，结合苏州产业发展趋势和现状，今年对《目录》涉及的重点行业进行了较大调整，将先进制造业10个重点行业和生产性服务业9个重点行业列为重点研究行业，进一步扩大了行业覆盖面，涉及200多个行业，充分体现了人才需求的产业导向。其中，生物医药行业的岗位和职业缺口最大，分别达到336个和37个。

从各级紧缺专业分布来看，五级紧缺专业中，生物医药及新型医疗器械行业和新能源行业排名第一；4级紧缺专业中，生物医药和新型医疗器械行业排名第一；3级紧缺专业中，高端装备制造业排名第一；2级紧缺专业中，现代供应链管理行业第一；一类短缺专业中，商务服务业和高端装备制造业位居第一。

从不同行业领域的十大稀缺专业和岗位来看，先进制造业和生产性服务业位列前15位的专业有计算机、电子信息、机械、材料、电气、自动化、药学、物理、生物科学、工商管理、环境科学与工程、管理科学与工程、化学、数学、土木工程等。

据悉，《目录》包括学科类别、紧缺专业、紧缺指标、职位名称、学历、工作年限、职位资格、年薪等八个部分。旨在具体呈现苏州重点行业对紧缺专业人才的需求，为政府、企业、人力资源机构引进和培养人才提供参考和依据，同时引导和吸引海内外优秀人才到苏州重点行业和岗位工作。

今天，苏州市人力资源和社会保障局副局长赵红告诉记者，《目录》坚持市场导向，结合苏州人才现状，依托集人才数量、质量、价值于一体的《苏州市重点行业紧缺专业人才需求指标体系》，准确“描绘”2021年人才紧缺状况和重点行业，以此判断重点岗位和专业人才需求，进行预测

据介绍，《目录》坚持以用为本，内容涵盖苏州重点行业人力资源现状、紧缺人才专业和岗位等。可作为政府部门制定和实施相关人才政策的重要参考。同时对企事业单位人力资源规划、教研机构专业课程设置、专业人员求职也有一定的指导意义。

(苏报融媒记者邵群文/摄)