全省人事考试工作会议召开(全省人力资源和社会保障工作会议召开）

河北新闻网讯(通讯员沈、记者)4月14日，全省人事考试工作会议在石家庄召开，总结回顾2016年人事考试工作，通报人事考试工作考核情况，安排部署2017年人事考试工作任务。会议强调，全省人事考试系统要认真贯彻落实全国人事考试工作座谈会和全省人力资源社会保障工作会议精神，开拓进取，扎实工作，推动全省人事考试工作创新发展，为建设经济强省打好漂亮仗。省人事考试系统相关负责人出席会议，省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜出席会议并讲话。

会议指出，2016年，省级人社部门和人事考试机构围绕安全考试、公平考试、科学考试、规范考试的总要求，加强考试管理，完善规章制度，在推进考试基地建设、综合治理考试环境、提升人事考试服务水平等方面取得显著成绩。

会议现场

2016年，我省人事考试工作安全稳定，全省总参考人数79.6万人，其中公务员招考、省直事业单位招考27.3万人。考试制度不断完善，考试安全保障能力逐步提高；通过严厉防范和打击涉考违法违纪行为，进一步净化人事考试环境；通过不断改革创新，考试信息化水平进一步提高；通过作风整顿，进一步提升了考务队伍的形象。

会议强调，2017年，全省人事考试系统要围绕人力资源社会保障工作大局，积极服务职称制度改革、人才评价制度、职业资格制度改革、公务员分类改革和事业单位人事制度改革，着力加强考试安全风险管控，改革创新，扎实工作，积极做好各项人事考试工作。

人事考试的发展既要统筹规划、突出重点，又要稳步推进、改革创新。今年，全省人事考试系统将重点抓好五个方面的工作。一是做好公务员和事业单位招聘、专业技术资格考试、机关事业单位工人技能等级评定等工作。二是增强风险管控意识，主动做好考试安全事故的预防和管理工作；三是强化制度执行，严格管理关键环节和岗位；四是进行综合治理，加大依法治考宣传力度，形成考试安全监管合力；五是扎实推进电子化考试，实施“互联网考试”行动计划，推进考试工作创新。

省人力资源和社会保障厅党委副书记、副厅长赵新喜表示，人事考试是深化干部人事制度改革实施的重要载体。做好人事考试工作，责任重大，使命光荣。面对2017年人事考试的严峻形势，要牢固树立忧患意识和底线思维，不断防控考试风险，转变安全观念，确保人事考试万无一失；要始终保持昂扬向上的精神状态，激发工作和创业活力，加强廉政建设，全力抓好各项工作落实。