才涌东海同台竞发浙江台州人才新政

《唯有东海，同台竞技》浙江台州人才新政2.0版《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》于8月17日在上海发布。

此次，台州人才新政2.0共五大部分30条，包括实施更具竞争力的人才引进教育工程、营造更有利于人才成长的创业生态、构建更高能的人才发展平台、完善更具活力的人才评价激励机制、构建更完善的服务人才工作保障体系等。

“我有大专学历，但没想到通过技术能有今天的成就。”出生于上世纪80年代的小伙子卢奕聪，在台州这片培养人才的沃土上，从一线装配工成长为汽车装配制造领域的专业技师。2015年9月，“吕艺聪技能大师工作室”成为国家级技能大师工作室；2016年12月当选共青团浙江省委兼职副书记。2020年获得国务院特殊津贴.

一部个人奋斗史，就是台州高技能人才脱颖而出的发展历程。记者了解到，台州人才新政2.0包含诸多亮点。比如，泰州在出台县级扶持计划的基础上，提供最高1亿元的项目资金，市级首轮最高1亿元的股权投资或债权支持，专项重大团队上不封顶。根据实际需要，可以突破编制、岗位、工资总额等限制。为人才量身定制发展平台，明确顶尖人才和核心团队成员可以在市内自主选择享受的场所，如住房、子女教育、医疗等政策。在政策适用范围上，允许泰州市外飞地人才、入驻项目的境外孵化器、企业外独资科研机构享受人才同城待遇。来台创业创新的人才享受不受户籍、社保缴纳等限制的政策待遇。除了全职引进人才，还创新性地提出灵活人才可由用人单位以项目完成合同额和劳动报酬两种方式进行补贴。同时还包括对人才创业的全周期支持、对人才和工匠的平等对待、对科技成果转化的松绑赋能等等。

“现在，我们进一步优化了政策环境，让更多的灵活人才不必全职来台州，享受同等待遇。”台州市委人才办相关负责人说。

据了解，台州是“山海水城”、“和谐圣地”、“制造业之都”，也是中国民营经济、股份制经济和市场经济的发祥地。目前，台州有生产企业6.8万家，监管企业4277家。国内外市场占有率第一的“隐形冠军”产品有299个；境内外上市公司55家，境内上市公司数量居全国地级市第四位；形成了21个百亿产业集群和68个国家级产业基地。目前正在重点培育汽车及零部件、航空航天、医药医药等7万亿产业和10条示范产业链，着力打造世界级制造业基地，培育万亿产业。

来源：经济日报新闻客户端