平安科技春季校园招聘结束(平安科技校园招聘官网）

随着3月16日最后一场签约座谈会的结束，平安科技一年一度的春季校园招聘也落下帷幕。平安科技本次春季校园招聘为期六天，主要面向上海、广州、成都三地的985/211高校招聘it相关人才。虽然春季校招的规模和时间段不如秋季，但与往年不同的是，除了IT人才，今年春季校园招聘市场和用户体验岗位的比例都有所上升。

在面试和与学生交流的过程中，很多面试官都表示：总的来说，春校招的学生专业知识比较扎实，素质很高。针对今年市场和用户体验岗位的新招聘反馈，面试官有话说：

首先，你应该在面试前对公司和你申请的职位有所了解。

今年面试市场岗位的学生中，有各大高校新闻系、公关部的学生，也有香港及海外高校的学生。这些学生非常优秀。但是大部分同学来这里之前对公司并没有一个大致的了解，所以在面试的时候无法回答任何关于相关产品和技术的问题，有准备的应聘者也因此脱颖而出。

科技面试官点评：通过大公司第一轮筛选，能进入面试环节的都是比较优秀的学生。提前了解公司的一些情况，会让面试官觉得这位同学很看重这份工作。如果你能把工作和公司的情况结合起来，自然会得到公司的青睐。

第二，珍惜实习的机会，善于从简单的工作中学习和总结。

来面试的同学，80%以上都在各种公关公司、杂志、报社实习过，有的同学甚至几个月内换了好几家实习公司。当被问及为何更换如此频繁时，得到的回答都是“只是打打零工，很无聊”“工作太简单得不到锻炼”。

科技面试官点评：刚毕业的同学，不管是实习还是直接在大公司工作，一开始总是要承担基础工作的。但却是最能看出一个人工作态度和能力的基础工作。精美的PPT和清晰的表格会在作品中加分。

第三，学会从自己擅长的事情入手。

以新闻与公共关系专业学生为例。通过他们的简历，我们可以看到他们最擅长的工作主要是写稿子和维护媒体关系。但也有不少同学在采访中表示，希望进入企业后负责线下活动，因为活动看起来更有意思，而写作则比较枯燥。

科技面试官点评：大公司分工比较细。想融入公司的新人，最好从自己擅长的方面入手。在自己的能力得到加强，得到同事和领导的认可后，一定会获得接触更多工作的机会。

除了以上几点，比如逻辑思维能力和沟通能力等。都是大公司招聘过程中的重点内容。平安科技的春招虽然已经结束，但规模更大、招聘岗位更多的秋季招聘将于9月底开始。届时，希望能有更多的优秀人才参与进来，在合适的岗位上充分发挥自己的才能。