济宁市属和县市区同步发布事业单位优才计划公告

3月12日，济宁市、县(市、区)同步发布今年事业单位“卓越人才计划”公告，择优向海内外高校引进1569名高素质专业青年人才，其中市直单位555名，县市1014名，助推济宁经济社会高质量发展。本次将于3月25日至3月30日进行网上报名。

根据公告，“卓越人才计划”的人才引进范围包括：

(1)全日制博士生。

(2)“双一流”高校全日制本科及以上毕业生。

(3)教育部评估“A-”以上学科的全日制硕士研究生。

(4)世界前200名大学的全日制研究生。

报考经济困难或省直管县的，可放宽至(三)、(四)项以外的其他高校全日制硕士研究生。

“卓越人才计划”实行总量控制、年内分批组织的原则，不限制引才人数。同时，“卓越人才计划”不设人才引进笔试，采取面试、面试的方式确定人选。面试形式不统一，不灵活。对于特定专业或急需专业，可采取校园选拔、直接考察的方式。对未被聘用且面试成绩达到合格分数线的人员，在人才总量和编制限额内，可保留引才单位；未留用的，可按照专业对口的原则，推荐到其他院校进行双向选择、调剂安置。高层次人才可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位计划聘用人员数量限制。

为了提高招聘人才的效率，聘用程序改为每一个成熟一个。考察、体检结束后，一般在15个工作日内完成录用手续。

在政策支持上，“卓越人才计划”引进的人才，按照事业单位编制管理模式，纳入实名登记制或人员总量控制管理实名制编制，一视同仁。试用期满，在岗位空缺的基础上，博士、硕士研究生聘任到管理岗位，可分别确定为七级职员(科级)和八级职员(科级)；聘任专业技术职务，优先晋升专业技术职务。符合公务员转岗条件的优先考虑。医院、科研院所、市属学校引进人才，享受市委市政府《关于进一步推进创新驱动发展强化新旧动能转换人才支撑的实施意见》(姬发〔2018〕20号)规定的相关待遇。对引进的全日制博士研究生，3年内由市财政按照每人每月3000元的标准给予用人单位人才引进补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10-20万元购房补贴。对进入面试的考生，招聘单位可凭票报销往返交通费，每人报销不超过1000元。

时间节点

网上报名：2020年3月25日9:00-3月30日16336000

查询时间：2020年3月25日11:00-3月31日16336000。

初审单位：2020年3月25日9:00-2020年3月31日16336000。

现场资格审查和面试时间由人才引进单位主管部门确定后另行通知或发布。

详情请关注济宁市人力资源和社会保障局(http://hrss.jining.gov.cn/)网站和县(市、区)政府网站。