国考如何看准职位表(怎么知道国考职位待遇）

不出意外，2022国考将于本月下旬公布。对于大多数考生来说，国考最头疼的问题不是笔试，而是职位选择。职位表一出来，那么多职位，却没有一个是我自己能报的。真的很难受。

考虑到大一新生占参加国考人群的大多数，第一次参加国考没有经验。今天就来说说国考中如何“看”到职位表！

1.筛选硬性要求

国考职位表看起来乱七八糟，其实是科学有序的。前几行包括部门名称、用人部门、组织性质、招聘岗位、职位属性、职位分布、职位简介、应聘人数、专业、学历、学位、政治面貌等关键属性。

同学们，在筛选要求的时候，最好从硬性要求开始，比如学历、学位、政治面貌等。这是不可协商的类型，不符合要求的可以直接忽略。

在筛选专业时，可以优先搜索本专业相关职位。一般来说，只要专业符合要求，其他方面都不难。但是也要注意一些没有专业限制的职位，筛选的时候不要错过。

2.优先考虑限制较多的职位。

工作清单上限制那么多，我们要做的就是优先考虑限制多的，而不是要求少的。比如你有研究生学历，有党员身份，有基层工作经验，有职业技能证书，你就需要利用好这些优势，减少竞争。

在职位选择过程中，可能会出现竞争比相近但招聘人数不同的职位。这种情况下，建议优先考虑招录人数多的职位。考前200人中有6人肯定高于考前100人中有3人。尤其是那些只录用一个人的职位，就更要慎重了。

3.多读“备注”要求很关键。

在国考职位表的最后，通常会有一个“备注”栏，这也是学生需要重点关注的一点。一般里面提到的要求都是特别关键的。

备注栏最常见的要求是四级达到425分以上，其次才是应届毕业生。并不是所有的都符合要求，很多人在看职位表的时候可能会忽略，导致资格审查失败，浪费机会。

此外，备注栏还会显示该职位是否组织过专业考试。比如有些职位会要求“汉译英”考试，所以你需要提前关注才能报考这类职位。有些岗位还会标注最低服务年限5年，条件艰苦，适合男性报考等。一般出现这样的话，说明这是一个基层岗位，工作内容很忙很辛苦。在申请这种岗位之前，先问问自己能不能接受这种岗位。

在公务员考试中，一直有“好考不如好报”的说法。你看看每个岗位的分数线就知道差距有多大了。对于第一次参加公务员考试的同学，要格外谨慎。如果对岗位选择有什么不清楚的地方，欢迎留言或私信交流！