今年广西将全力推进职称改革！

职称的同学们注意了！

今年，广西将推进职称制度改革。

下放高校职称评审权

调整评审结果的管理模式。

探索建立职称评审失信档案。

和黑名单系统。

……

对于很多人来说，职称和自己的福利挂钩。我们来看看都做了哪些改革！

5月18日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，广西今年将全力推进职称制度改革，让更多专业技术人才分享职称改革红利。

改善审查条件。

根据中央《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》号文件要求，针对现有评价条件分类评价不够、评价标准单一、“用一把尺子衡量各类人才”等问题，今年广西职称制度改革将突出品德、能力、业绩、贡献，组织修订系列评价条件，力争今年内完成所有未修订的系列评价条件，真正体现“干什么、评价什么”，让专业技术人才能有。

拓展人才引进渠道

今年，广西进一步创新完善急需高层次人才绿色通道政策，做出切实举措，为引进博士、博士后等高层次人才增加政策权重。同时，完善职称等级设置，在中职教师系列中设置高级别。

下放高校职称评审权

广西将高校职称评审权下放到全区所有高校，将高校教师、高职教师、自然科学研究、社会科学研究、实验等高、中、初级职称五个系列直接下放到全区所有高校，实现高校“五自主”，即自主制定评审标准、自主建立评审机构、自主组织评审、 自主发文发证，自主使用评价结果，满足高校选拔人才的需要，通过职称评审实现科学评价。

调整评审结果的管理模式。

今年将调整职称评审结果管理模式。除中小学教师系列实行评聘结合外，各高评会将根据本系列(行业、单位)岗位结构比例、人才队伍建设实际情况和人员申请情况自行考虑评聘方案。通过评审者的情况将由评委会决定，使职称评审更好地服务于人才需求，促进人才队伍的可持续发展。

促进职称制度和职业资格制度的有效衔接。

今年将在一些职称与职业资格密切相关的职业领域制定相关政策。专业技术人才在取得职业资格后，可以认定为具有相应系列和级别的职称，并作为申报更高级别职称的条件，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。

坚持标准化管理

广西将探索建立职称评审失信档案和黑名单制度，从制度层面有效控制申报者弄虚作假、违规违纪行为。从专业提升等方面加强评审专家库管理，全面开展评审专家培训，提高水平和能力，提高评审质量，不断提高职称评审的公信力。

记者/罗尼

来源：广西法治日报