人社局将继续实施失业保险稳岗返还

6月1日，记者从天津市人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，人社部门已落实《天津市贯彻落实扎实稳住经济的一揽子政策措施实施方案》(以下简称《实施方案》)具体措施。《实施方案》第八条提出对企业稳定岗位实施更大帮扶政策，包括缓缴三项社会保险费、提高失业保险返还比例稳定岗位、给予一次性扩岗补贴等措施。

日前，人社局会同财政、税务、市场监管、医保等部门发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关问题的通知》，分阶段实施餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等五个行业企业缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策。其中，养老保险费缓缴期限为三个月，失业保险费和工伤保险费缓缴期限不超过一年，期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿缓缴至2023年底。目前已减轻企业负担1863万元。

目前，按照《实施方案》的要求，人社局正在抓好落实工作，一方面扩大延期企业范围。根据国家统一部署，在确保各项社会保险待遇按时足额发放的前提下，对所有受疫情影响的中小企业和以单位方式参保的个体工商户，分阶段缓缴三项社会保险费，养老、失业、工伤保险缓缴期执行至2022年底；另一方面，扩大缓缴行业的范围。目前，该政策涵盖了五个极端贫困行业，如餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路和铁路运输等。根据国家即将发布的特困行业名单，相关特困行业将纳入政策享受范围。同时，养老保险缓缴期由3个月延长至2022年底，失业和工伤保险缓缴期不超过1年。

根据人社部的部署，今年，人社部将继续实施失业保险稳定回归政策。对未裁员或裁员率不高于国家控制的上年度失业率5.5%的参保企业(其中，30人及以下的，裁员率放宽至20%)，稳定返还失业保险金。今年国家对企业的返还比例提出了新的要求。其中，有稳定岗位的大企业返还比例从30%提高到50%，中小企业从60%提高到90%。就天津而言，两者的比例都是按照顶格标准执行，即失业保险费大企业返还50%，中小企业返还90%。上周，人力资源和社会保障局按照30%的返还比例，向456家大型企业拨付了1.2亿元。下一步将按照20%的差额补发资金，其余大型企业和其他中小微企业按照新的返还比例陆续审核发放，释放政策红利，助力企业发展。

人社局2022年招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人1500元的标准给予企业一次性岗位拓展补贴。毕业生在不同企业工作的，只授予一家企业，不享受一劳永逸的就业补贴。该政策将执行到今年年底。

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下一步，市人社部门将按照市委、市政府关于疫情防控的要求和“六稳”“六保”的部署，强化责任，落实企业各项优惠政策，确保天津就业形势稳定，助力经济高质量发展。

金报记者董丽静摄影报道