为什么越来越多的人选择特岗教师??为什么要选择特岗教师?为什么越来越多的人开始选择特岗教师的考试,这个特岗教师到底和我们平时所说的教师有什么区别呢?今天小编就来带你细数一下特岗教师的不同之处。特岗教师在录用后,暂时是不入编制的。特岗教师是为了鼓励和引导高校毕业生从事农村义务教育工作,因此也会有一些相关的福利政策。国家也正是为了鼓励我们高校大学生来帮助提高农村教师的整体素质,出台了一系列关于特岗教师的政策。
为什么越来越多的人选择特岗教师的考试?这个特岗老师和我们通常所说的老师有什么区别?今天,边肖就带大家盘点一下特岗教师的不同之处。
事实上,特岗教师是中央对西部地区农村义务教育实行的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区县级以下农村学校任教,主要目的是创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校公办教师总量不足、结构不合理等问题,提高农村教师整体素质,促进城乡教育均衡发展。
1.编译问题
特岗教师被聘用后,暂不计入编制。特岗教师将有三年的服务期。三年服务期满后,经考核合格的,可因地制宜纳入编制。当然,如果你服务结束不想继续待下去,特岗教师还有很多其他的选择和出路。
2.治疗的问题
特岗教师在三年服务期内,购买五险一金,将执行国家统一的事业单位工资制度和标准。津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。同时,特岗教师的年收入原则上不低于当地同等条件的公办教师。
3.相关政策
特岗教师的目的是鼓励和引导高校毕业生从事农村义务教育工作,所以也会有一些相关的福利政策。包括:聘用期满后选择重新择业的,各地要为你重新择业提供便利条件和必要帮助;同时建议免试读教育硕士。想留在地方任职,就保证岗位落实,保证有岗位。当然也可以在服务期满后报名参加公务员考试。
农村地区的教育水平和城市地区的教育水平仍有很大差距。如果能接受更好的教育,许多农村孩子也能上大学。但是因为农村教育水平的问题,很多孩子可能初中或者高中就不读书了,出去打工。如此恶性循环,乡村教育永远得不到提升。
为了鼓励大学生帮助提高农村教师的整体素质,国家出台了一系列关于特岗教师的政策。现在国家越来越重视农村的发展,边肖认为特岗教师也是不错的选择之一。
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