合肥市直事业单位招聘公告发布

2019年7月23日，合肥市事业单位公开招聘公告发布。今年，合肥市19个主管部门和直属机构所属事业单位共405个职位面向社会公开招聘，招聘专业为：经济学、法学、金融学、工学、计算机科学、生物科学等。

招聘岗位实行“编制内招聘”

近年来，合肥事业单位招聘每年举行两次，分为前一年和后一年。今年省直事业单位和市属事业单位都采用了集中招录的方式，涉及的岗位数量也比往年多。目前招聘信息已在网上发布。考生可登录合肥人力资源和社会保障网(http://hfsrsj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询具体职位及报考条件。

报考事业单位有什么“准备”吗？这是很多考生和家长关心的问题。公告显示，市直事业单位招聘，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

那么，什么是“编制内就业”呢？简单来说，国家管理事业单位编制，按照编制计算拨款数额。内部聘用是指通过正式考试到机关事业单位工作，并在组织部、人事局登记的工作人员。在待遇和福利上，编制内和编制外有一定差距。

8月5日开始网上报名。

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检、确定人选、公示、审批、聘用。8月5日9时至8月9日16时，符合条件的考生可登录合肥人事考试网进行报名。

根据招考流程，考生须在个人报名后24小时至8月12日16: 00期间登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生可于8月13日16: 00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费。逾期不交者，视为自动放弃考试。

职位缴费人数与招聘计划人数之比达到3:1，才能开考。如达不到开考比例，则调减该岗位招聘计划数或相应取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员，符合其他岗位条件的，可改报其他岗位，时间为8月14日9:00-12:00。

9月7日进行笔试，最低50分。未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。

基层服务项目人员有加分。

在事业单位招聘中，大学生村官、特岗教师、三结合辅助人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层工程”人员可享受额外政策加分，今年也不例外。这类考生需要在规定时间内申请加分。

9月6日(8: 30-11: 30，14: 30-17: 00)，服务基层项目人员可携带相关证明到市人社局事业单位人事管理处(政泉环路88号1318室，电话：0551-63536115)申报加分。对经审核符合加分条件的，市人社局将在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，笔试成绩按规定程序每门增加2分。

来源：合肥晚报