广东省考竞争最激烈的职位是哪里？

图/廖慕星

广东老干部大学一个岗位吸引935人竞争，佛山连续三年成为竞争最激烈的考区。

日前，2018年广东省公务员报名考试最终人数出炉。今年计划招录10929人，成功缴费人数349424人，平均竞争比近32:1。竞争最激烈的职位是广东老干部大学(广东老干部活动中心)主任，竞争比例为9351；竞争最激烈的考区依然是佛山，创近三年新高。近三年来，广东省考生人数逐年减少，而报名人数与平均竞争人数之比却逐年上升，“人气”持续增加。

新快报记者沈

[数据]

逐年“升温”的报名人数和平均竞争比连续三年增长。

新快报记者梳理近三年省考报名情况发现，省考逐年“升温”，今年的“热度”达到2016年的新高：平均竞争比为20:1；2017年平均竞争比为24:1；今年成功缴费的人数比去年多8232人。

从具体的职位竞争来看，今年竞争的激烈程度略有下降。今年竞争最激烈的职位是省考区广东省委老干部局广东省老干部大学(广东省老干部活动中心)C主任一职以下。拟招1人，已有935人缴费成功。今年竞争第二的职位依然落在广东老干部大学(广东省老干部活动中心)，职位B与以下职位竞争比为902: 1。

据悉，去年竞争最激烈的职位是惠东县港口财政所港口滨海旅游度假区管理委员会财务干事一职，竞争比为1072: 1。

“热”连续三年延续佛山“竞争最激烈考区”。

从招录单位报名情况来看，今年缴费成功的前两个单位仍然是广东省地方税务局(共34971人)和广东省监狱管理局(共6975人)。竞争最激烈的单位是佛山市南海区委政法委，竞争比为8941；其次是揭阳市榕城区人力资源和社会保障局，竞争比例为7531。占据竞争最激烈职位前两位的中共广东省委老干部局，在这两份榜单中均处于第三位。该单位7个职位，招录7人，3447人成功缴费，竞争比例为492: 1。

从省及省级21个城市来看，佛山仍是今年竞争最激烈的考区。计划招录307人，成功缴费19969人，竞争比65:1。记者梳理发现，佛山三年来一直是“竞争最激烈的考区”，竞争比逐年增加：去年竞争比是46.521，前年是30.361。

佛山紧随东莞考区，招录197人，12298人成功缴费，竞争比达到62: 1。去年这一地区也位列第二，竞争比为38.111。珠海考区“冲上”竞争榜第三名，平均55.2人竞争一个职位。

值得注意的是，在竞争最激烈的十大考区中，清远、潮州、揭阳三个非珠三角城市分列第七、第八、第九位。竞争最低的是深圳，招录395人，8901人成功缴费，平均竞争比仅为22.51。广州考区排名第十，招录671人，共有19595人成功缴费，竞争比为29.21。

[分析]

区域协调发展，增强粤东西北公务员吸引力

“今年省考竞争比上升是必然的。”在黄宇看来

黄进一步分析说，愿意到粤东西北发展的大多是本地人。本次省考除招录外，剥离了粤东西北乡镇机关招录公务员的岗位，既给了这部分考生多一个机会，又避免了粤东西北乡镇岗位与其县级岗位和珠三角地区的“良性竞争”。粤东西北的城镇可以更好地发现和留住人才，有利于发展和建设。

黄告诉记者，这几年佛山试验区的竞争排名第一，是因为佛山和广州的距离近，加上这几年“广佛同城”的建设，不仅可以享受省会城市便利的生活条件，而且生活成本压力相对较低。“这是性价比高的选择，东莞也是。与其他地市相比，两地福利待遇相对较高，产业结构调整发展前景可期。预计会持续‘火爆’。”

至于深圳的竞争比，他表示，虽然深圳的公务员待遇不错，但是生活成本也高，人才的幸福感和归属感比较低。另外，很多考生因为担心深圳群英云集，竞争过于激烈，不敢报考。

[调查]

“柜台工作”花费数万，“但不退款”只是一个碰运气的游戏。

近年来，随着公务员考试的日益火爆，公务员考试培训市场也水涨船高，“上班”被很多报考人员视为成为“公”的必经之路。

今年3月报名省考后，孙女士开始“寻找”省考笔试培训班。她告诉记者，笔试班的费用少则五六百元，多则上万元。“最贵的应该是‘非处方药’，几万元。如果进不了面试，可以拿点钱回来。”最终她选了四门课，一门《测试与应用基础》，一门《打卡课》，一共2000多元。“公考主要是掌握知识点和方法，剩下的就是自己练习刷题了。”

记者走访广州多家公考培训机构发现，几乎所有机构都推出了“全合一班”，即协议班，分为面授、“线上线下”和年内不限课时。比如某机构的“全程协议班”，标价40800元，承诺笔试不退29800元，面试不退25800元。另一家机构的“红领赢协议班”定价29800元，但笔试19000元不退。但除了省考，还可以参加机关等机构的笔试培训，不限次数。

一家机构的工作人员告诉记者，这些协议班的面授课几乎都是大班授课，每班90多人。根据记者的加速协议班价格，28800元包含线上线下笔试面试课程，未能进入面试将退还26800元，不接受全额退款。这样，即使班里50个人不参加面试，一个班也能轻松赚到10万。

“这些‘多缴多得’都是在玩‘概率游戏’。”有业内人士告诉记者，协议班似乎在为考生“兜底”。其实培训内容都差不多，都是利用考生的心理，给高价披上合理的外衣。