天津公务员考试试卷被认定为雷同

来源：中国青年报

第三是笔试，第一是面试，体检合格，但是突然试卷一样，结果无效。天津市公务员申请人刘玲(化名，保护隐私)将做出该决定的天津市人才测评中心及其上级主管部门天津市人力资源和社会保障局告上了法庭。6月5日，天津市和平区人民法院公开审理公务员考试“雷同试卷”案。

中国青年报《青年之声》发表文章《就想知道我到底跟谁“试卷雷同”了》报道此事。

去年4月下旬，刘玲参加了2017年天津市公务员考试。5月12日，她在网上查到笔试成绩，排名第三；然后在6月10日的面试中获得了第一名，总分上升到第一名。体检合格后，进入政审环节。但8月30日，她被天津市人才测评中心面试，被告知其笔试中的行政职业能力试卷被判定为雷同卷，成绩被取消。

在本次庭审中，刘玲的代理律师辩称，被告认定原告“试卷雷同、成绩无效”主要依据不足、事实不清，应予撤回。

律师指出，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第九条第一款规定，即“在评卷过程中发现考生之间同一科目答案相同的，经评卷专家组确认，由具体组织考试的考试机构给予其该科目(时段)考试结果无效的处理规定。”明明应该是“在阅卷过程中发现的”，被告人却在阅卷结束、笔试成绩已经公布三个多月后才告诉他“时间顺序上的程序违法”。

律师还强调，正是因为通知时间延迟了4个月，才造成了非常严重的后果。“我们被告知，作为本案关键证据的考场监控录像已被覆盖，无法调取。”

据法官介绍，法院此前曾前往刘玲的考点进行实地调查。经核实，该考点确实有监控视频，且正常开启，但监控视频的存储主要靠7个硬盘。因为硬盘空间有限，视频每隔30天就会自动覆盖上个月的数据。“由于硬盘多次被覆盖，我们多方咨询司法助理办公室，也没有找到可以修复其数据的相关机构。”

刘玲的代理律师指出，“雷同试卷”的鉴定过程未履行“经阅卷专家组确认”的程序，考场监控录像缺失。因此认为天津市人才评价中心工作存在失职，鉴定结果甚至将“相同概率”与“相同事实”混淆。

被告天津市人才测评中心和天津市人力资源和社会保障局代理律师均表示，鉴定是依据北京语言大学考试安全研究中心做出的《2017年天津市考试录用公务员雷同答案筛查报告》做出的。根据国家公务员局《关于认定北京语言大学考试安全研究中心为承担公务员录用考试雷同试卷鉴定工作机构的函》，北京语言大学考试安全研究中心具有鉴定资质。因此，对原告“雷同试卷”的认定是“事实清楚、程序合法、法律适用正确”。

天津市人才评价中心代理律师表示，一般来说，主观题都有相同的答案，需要成立专家组进行鉴定。“这次被鉴定为雷同的试卷都是客观题，可以通过机器阅卷来鉴定雷同，不需要再请专家鉴定了。”

审判还揭示了一些新的细节。据天津市人才测评中心副主任介绍，经调查，与刘玲试卷相似的考生是同一考场的邻桌考生。此人申请了与刘玲不同的职位，由于笔试成绩不合格，未能进入面试环节。

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