推进人社合作强化两地人社服务

来源：四川日报-川观新闻

四川记者刘春华

2021年，四川人的就业和社会保险会有哪些变化？1月25日，川观新闻记者从省人力资源和社会保障厅获悉，近日召开的全省人力资源和社会保障紧缺人才工作会议对今年的相关工作做出了部署。

民以食为天。先说就业岗位。

今年，我们将从五个方面促进更充分、更高质量的就业。

包括：

继续增加就业，做大做强特色优势产业，支持发展新经济和新就业形式，增强吸纳就业能力。

加大减税降费、稳定岗位回报力度，为企业排忧解难，支持企业稳定，增加就业。

统筹重点群体就业，提高公共就业服务质量，统筹高校毕业生、就业困难人员、退伍军人等重点群体就业，动态消除零就业家庭。

大规模开展职业技能培训，依托企业、高校等培训平台，加大职业技能推广力度，提高劳动者技能和素质。

巩固扶贫成果，加强人社扶贫与乡村振兴的有效衔接，加强农村困难群众就业援助和社会保障，稳步增加群众收入。

加快人力资源服务业发展。发挥市场在优化人力资源配置中的决定性作用，促进人力资源更好地服务经济社会发展。

社会上每个人都关心保险。会有什么变化？

实施全民参保计划，重点引导中小企业、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员继续参保缴费。建立全省统一的社会保险服务平台，推广社会保障卡“一卡通”服务模式，实现社保关系无障碍转移接续。提高社保统筹水平，全面推进企业职工养老保险省级统筹平稳运行，不断推进工伤保险基金省级统筹，实施失业保险省级统筹。加强社保基金风险管理，推进基本养老保险和职业年金基金投资运营，多渠道筹集资金，千方百计保障分配。

农民工工作具有创新性，要探索建立县级国有劳务公司，提高劳务输出组织化水平。在促进农民工就业创业方面，除了做好东西部劳务合作，拓宽农民工就业渠道外，还要结合乡村振兴战略和县域经济发展，拓展省内新的就业空间，创造更多的本地和就近就业机会。

人才队伍建设春风继续吹。今年将大力实施“天府学者”特聘专家等高层次人才引进工程。深化职称制度和人才分类评价机制改革。完成已评估的一系列(专业)标准条件的制定(修订)，大力推进“技能四川”建设。大规模开展职业技能培训，积极推进职业技能标准体系建设，加快培育四川优质产业。深化事业单位人事制度和工资制度改革。加强事业单位岗位管理，规范公开招聘，完善事业单位岗位绩效工资制度。

积极构建和谐劳动关系，努力维护劳动者合法权益。继续开展和谐劳动关系“春风行动”，推动企业与员工自主协商劳动争议、协商权利义务、协调和谐关系，加快基层劳动关系治理体系创新和能力建设

川渝人民的生活将更加便利。深化川渝两地人民团体合作，加强两地人民团体公共服务协调。针对重点人群的线上线下联合招聘活动。推进农民工就业创业信息和数据共享，联合开展农民工服务专项活动，联合举办川渝农民工原创文艺作品大赛、返乡创业大赛等活动。促进社会保险服务的协调。实现养老保险关系转移“线上化、加速化”。推广社会保障卡居民服务“一卡通”模式，实现社会保障卡异地现场应用。携手打造“巴蜀匠人”职业技能大赛品牌，搭建技能共享人才培养平台。

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