特岗教师免笔试入编制(特岗教师免笔试条件）

2021年即将结束。今年将有最后一次大型教师招聘考试，3354特岗教师考试。之后进入新的一年，等待2022年教师招聘。明年的教师考试会有哪些变化？如今，考试越来越难了。谁可以不经过笔试就进入考试？让我们来看看！

一、优师计划

大家对优秀教师计划还是比较陌生的，因为这是今年才出台的新政策。2021年7月，九部门联合启动中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，每年为中西部832个贫困县和陆地边境县培养近万名本科层次师范生。优秀教师计划和公费师范生一样吗？

“卓越教师计划”与公费师范生的主要区别在于，“卓越教师计划”的学生毕业后，必须回到定向脱贫县就业的公费师范生在定向地区没有任何就业要求。“卓越教师计划”师范生在校学习期间免收学费、住宿费和生活费；参照免国家中小学教师资格考试申请认定取得中小学教师资格。师范生公共教育的相关政策

二、特岗服务期满转编

城市教师考不上，最后还得考乡村教师，而且要考特岗。虽然和普通的县联考不一样，落地后不能直接备考，但是特岗教师只要留任3、5年就可以直接转岗。除此之外，最大的优惠就是特岗教师会退还大学四年的学费，有助学贷款的也由国家还。如果他们遇到一个政策好的城市，就业第一年就能获得数万元的奖励。

特岗教师需要考试，但不一定要转岗。而且就目前的情况来看，特岗教师的竞争不是很激烈，报考门槛也不算太高。特别是近年来，为了补充农村教师的数量，国家对他们实施了各种补贴政策，如修车、特岗补贴、全员服务和直接评选高级职称等。所以特岗教师真的是个不错的选择！

三、免费师范院校毕业生

一些学校在招聘教师时，明确要求六所免费师范院校的毕业生，考试形式多为免笔试，只面试。所以，如果你是六所免费师范院校的毕业生，你就有更多的机会被录取。但选择就读免费师范院校的学生，需要在申请前与学校和原籍签订协议，承诺毕业后根据安排从事中小学教育工作十年以上。当然，不管是什么样的安排，他们都只能服从。人在获得编制上有绝对优势。

三、优秀人才引进

“人才引进”政策也是目前很多城市提高本地教师素质的一种方式。很多学校引进人才只需要结构化面试。也就是说，不经过笔试，直接录取后录取。入校后和普通工作人员一样。但引进的人才大多是高学历的人，所以一般比普通教师待遇好。但这种人才引进通常对学历要求非常高，要么是双一流硕士，要么是博士，等等。

“一起考教师”立志为在职教师提供专业提升和交流功能，成为专业教师命运共同体。想了解更多老师的日常故事，请关注我们。