山东省2022年公务员招录报名即将开始。记者获悉，全省各级机关计划招录公务员7522名，其中省级机关及其直属机构514名，市级机关7008名。报名时间为2021年11月19日至11月22日，笔试时间为2021年12月19日。
我省公务员招录工作认真贯彻新时期党的组织路线，着力落实习近平总书记提出的“三个率先”重要指示，着力健全完善吸引人才、发现人才、聚集人才的招录机制。
深化素质能力评价是突出特点。2022年公务员招录坚持德才兼备、以德为主、任人唯贤的原则，贯彻中组部新发布的《公务员录用考察办法（试行）》，突出政治标准，加强政治素质考察，把政治要求贯穿于整个招录过程。推动深入开展分级分类考试，市级以上、县级以下机关分别订购公共科目笔试试题；对市场监管、城市管理、文化市场、生态环境等行政执法岗位和公安机关人民警察执法服务岗位，分别进行专业科目笔试试题，重点考查履行职责所需的基本法律素养。
加大基层招聘力度。服务乡村振兴战略，大力充实县乡基层工作力量。全省共安排县以下机关招录计划5928人，占全省招录计划的78.8%。定向招录退役军人242名，面向政策范围内服务的基层项目人员招录公务员102名。省内乡村振兴重点扶持县可适当降低开考比例，单独划定笔试成绩，或拿出一定数量的岗位面向本地户籍、在校学生或本地长期生活工作人员招考。除“四级联考”外，市级公务员部门还将单独组织面向基层党组织书记等本地优秀人才招录基层公务员，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。
不拘一格选人才。我省坚持事业先行、人岗适宜、人才适宜的原则，打破国外毕业院校、学习经历、学习方式的限制，根据岗位要求合理设置学历，加大高层次应用型专业人才招聘力度，为专业学位研究生提供平等竞争机会。非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内高校毕业生与海外留学生同等对待。我省技工院校预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别报考本科、专科岗位，为各类人才脱颖而出搭建平台。
突出为人民服务的理念。落实中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的有关要求，积极支持有时间补充人员的单位。2022年全省计划招录人数比2021年增加1231人，增幅为19.6%。其中，应届毕业生可报考的职位数超过90%，专门针对应届毕业生的招聘计划有1348个。建立健全报名宽容机制，允许先承诺报名参加考试，再审核资格证书。岗位要求的资格证书和留学人员学历学位认证容忍至2022年9月30日。建立更加便捷的招聘机制，及时组织空缺岗位的二次招聘
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