聊城市人事局「聊城市人力资源和社会保障局领导」

大众网·海报新闻记者 丁秀娟 聊城报道

近日，聊城市委、市政府及聊城市人力资源和社会保障局等部门研究制定了一系列稳就业促就业政策文件，春节前后聊城市将重点开展“稳岗留工专项行动、春风行动、城乡公益性岗位扩容提质行动、就业援助月行动”四大行动，为全市广大城乡劳动者和用人单位送上就业创业“大礼包”。

稳岗留工、就地过年，政策加持保障稳岗稳产

近日，市委办公室、市政府办公室印发文件，决定1月28日至2月28日，在全市范围内开展以“稳岗留工促发展 就地过年送温暖”为主题的稳岗留工专项行动，全力保障重点企业春节期间稳岗稳产，保障外来务工人员留聊就地过年，确保全市就业局势持续稳定。鼓励企业采取发放留岗红包、过年礼包等多种方式吸引职工就地过年、在岗过年。各地要主动开展送温暖和集体过年活动，引导外来务工人员和广大农民工留聊就地过年。对春节期间（1月31日至2月6日）连续生产的重点企业（四上企业），安排外地务工人员留聊过年或在岗工作的，按照每人不超过1000元的标准给予企业一次性用工补贴，每户企业最高不超过20万元。鼓励企业开展员工培训，按规定享受职业培训补贴。企业参保职工，自取得初级、中级、高级职业资格证书12个月内，分别按照每人1000元、1500元、2000元的标准给予技能提升补贴。继续执行阶段性降低企业失业保险费政策至2022年4月30日。健全重点企业用工调度保障机制，对用工量大的重点企业开展全方位、多渠道、常态化的用工服务。依托聊城智慧就业平台，设置重点企业招聘专区和共享用工专区，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等社会力量提供招工服务，符合条件的可享受每人120元的职业介绍补贴。活动期间，人社、民政、乡村振兴、妇联、工会等部门还将针对脱贫享受政策人口、外来务工人员、农村留守子女开展定向帮扶活动。

春风送岗、就业暖心，政府搭台畅通招聘求职渠道

1月26日至3月31日，市人社局、市发展改革、市工业和信息化等9部门联合开展2022年“春风行动”。活动期间将按照留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持的目标，开展企业用工、返岗就业、特色招聘等一系列专项行动，全力帮助企业招工，促进劳动者就业。行动期间，全市将统筹疫情防控和活动开展，充分利用聊城智慧就业平台大力开展网上招聘活动。目前，全市及各县（市、区）春风行动网上专场招聘会已经正式上线，预计将发布3万多个岗位，广大城乡劳动者和用人单位可在电脑端登录聊城智慧就业平台（http://www.liaochengzhjy.cn/），或者微信小程序搜索“聊城智慧就业平台”参加招聘活动。同时，活动期间，各有关部门还将为滞留当地的失业人员开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。

创设岗位、兜底安置，推动实现充分就业有效增收

“十四五”期间，聊城市将大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，重点面向城乡困难群体、大龄人员，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，扎实推进共同富裕，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2022年，全市将创设2.76万个城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位2.4万个，城镇公益性岗位0.36万个。乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等就业困难群体。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准、城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

就业帮扶、真情相助，上门服务促进困难群体就业

1月份以来，全市持续开展就业援助月专项行动，主要服务城乡就业困难人员，兼顾城市留工过节人员和网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，重点关注残疾登记失业人员；脱贫享受政策人口等农村剩余劳动力；16周岁至30周岁登记失业青年；生育“二胎”“三胎”有就业要求的登记失业妇女；未依法享受基本养老保险待遇的老龄失业人员。行动期间，全市人社部门组织就业服务团队、人社服务专员、职业指导专家，采取进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权“五进五送”形式，开展组织一次走访慰问、建立一份帮扶清单、开发一批公益岗位、举办一系列招聘活动、开展一条龙集中服务“五个一”活动，着力促进困难群体就业增收。