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根据《中共阜阳市委组织部关于开展2020年事业单位急需紧缺人才引进工作的通知》（阜组明电〔2020〕21号）精神和学校发展需要，经市委组织部同意，阜阳现代职业学校拟引进急需紧缺优秀专业课教师1名。

01 学校概况

阜阳现代职业学校是一所有近百年历史的学校，创办于1927年的大同中学。1983年创办阜阳市第一高级职业中学， 2000年被教育部认定为首批国家级重点职业高中。学校坐落在阜阳西城河、南城河交汇处的市中心位置，交通便利。学校现有教职工161人，在校学生3314人。学校秉承“一切为了学生、一切依靠教师、一切依法办学”的宗旨，使每一位同学都成为“就业有优势、创业有本领、升学有渠道、发展有基础”的合格建设人才。努力打造“学生开心、教师舒心、社会放心”的幸福教育家园。

02 引进学科、数量、条件

阜阳现代职业学校面向社会引进艺术教育类学科教师1名。

资格条件：

1.艺术教育类相关专业（服装设计、艺术设计等），全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位。

2.具有中级及以上职称，且获得过市级及以上教坛新星或学科带头人。

3.年龄40岁周以下；副高级职称年龄放宽至45周岁以下。

4.具有职业教育任教经历5年以上，且具有中职教师资格证。

5.具有丰富的学生实习指导实践经验。

03 引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

04 引进程序

在市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育局的指导监督下，由阜阳现代职业学校负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试（无生上课和答辩）、体检、考察等程序进行。

（一）信息发布

在阜阳市人才工作网、阜阳现代职业学校官网、阜阳现代职业学校微信公众号公开信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自公布之日起至2020年12月15日。

2.报名地点：阜阳现代职业学校（阜阳市颍州区临泉路217号）。

3.报名方式：现场报名，报名时将应聘材料（个人简历、身份证、个人业绩材料等符合资格条件的证书复印件、两张一寸近照和有效联系方式等）报至：阜阳现代职业学校办公室邹老师处。并提交《阜阳市事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》和《考生诚信承诺书》各1份（下载附件2、附件3）。在职人员报名时须提交所在单位同意报名的证明。

4.资格审查。资格审查在市教育局、市人社局指导下，由学校负责实施，于12月25日18:00前完成报名资格审查工作。

（三）面试

面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分（其中无生上课70分，答辩30分）。由高分到低分（若总分数有并列再按无生上课成绩排序）按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳现代职业学校官网、阜阳现代职业学校微信公众号公示。面试时间待定，通过资格审查人员将由学校通知面试。

体检

学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分（若总分数有并列再按无生上课成绩排序）依次递补体检对象。

（五）考察

体检合格人员为考察对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。

（六）引进人才的聘用

考察合格人员公示7个工作日无异议后，报市人社局、编办按照有关规定和程序办理聘用手续。

05 薪酬待遇

1. 享受在编工资待遇。

2. 享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

06 其他事项

（一）报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

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