学友科技为帮助企业快速建立自己的在线培训平台,同时为企业提供在线培训资源和系统化培训管理服务,开发了企学宝线上培训系统,它是员工提高自我学习能力、领导者评估培训效果、企业实现全面培训的必要工具。
学习型组织之父麻省理工学院教授彼得·圣吉曾说过:未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入、并有能力不断学习的组织。
在国外,79%的大型企业现在使用在线学习系统;而在国内,这一趋势也日益明显。目前国内企业在线学习的预算以每年15%的速度增长,已经实施或即将实施在线学习的企业也在以每年10%的速度增长。
解决难题1——组织难
传统培训存在人员组织困难、工学冲突大等缺点,企学宝线上培训系统可以轻松实现学员信息的维护和部门管理,支持树状构建组织结构,促进培训的实施。
解决难题2——跟踪难
传统培训通常采取面授课程的形式,后期难以评估和追踪,培训效果难以量化。企学宝线上培训系统可以随时制定培训和学习计划,发布任务,线上跟踪学生的学习进度,方便制定学习目标。
解决难题3——资源少
由于讲师经验和精力的限制,传统培训学习资源很少。而企学宝线上培训系统汇集了大量讲师的智慧,具有全面的课程体系规划,课件可以覆盖多个行业和岗位。同时,用户也可以自行上传内部资源(如宣传视频、产品文档等),供企业员工学习。
解决难题4——受众窄
传统培训受到成本、场地和其他条件的限制,通常只针对中高级管理人员,而基层员工很少接受培训。由于在线培训不受场地限制,可同时覆盖中、高、低级别的培训任务。此外,企学宝线上培训系统移动终端的开发可以实现多设备学习,适应不同的学习场景,能更好地利用碎片化的时间,提高培训效果。
总的来说,线上培训系统是实现企业低成本高效益的有效工具,使用企学宝在线培训,可以节省传统培训成本的三分之二,但培训效果比传统培训高出数倍。
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