学月嫂的最佳年龄「学做月嫂的十大坑」

过年在老家有个亲戚向我咨询一个问题，她说今年受疫情影响不好找事做，一年到头没多少收入来源，家里小孩要上学，老人家身体也不好，做不了啥事。她听一个朋友说去广州、深圳做月嫂收入挺可观的，但眼下自己又没啥文化，去大城市也不认识人，听说王小芳（化名）年前去学了月嫂交了大好几千，后来那个公司没给她介绍合适的工作，到现在还和老公在工地干活呢。我就寻思着你帮我出出主意，在大城市怎么找到一个好公司，不被骗？

我一听，还有这事？学个月嫂要花好几千？带娃这事谁不会呀，这到底是个啥坑，我倒想去挖挖，探个究竟。

人善被人欺，无知竟被沦落为被收割的韭菜。

A：月嫂行业真的收入很高？

搜查结果如下：

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从2018-2020年调查数据来看，家政月嫂行业薪资的确比其他普通工种包括白领工资都要高，这也是吸引大多数低产阶级/下岗工人纷纷入行的原因。

B、学月嫂要求什么文化水平？需要具备什么技能？

先说说入行门槛，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》国家标准自2016年２月１日起施行。新标准将母婴生活护理服务分为６个星级，各等级的月嫂必须具备与等级相适应的服务技能。根据规范，月嫂年龄应为１８岁到５５岁，具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能，上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。《质量规范》规定：最高级别的“金牌月嫂”的“门槛”，对月嫂的产妇护理技能、新生儿护理技能、月子营养配餐技能都有要求。并且要具备４８个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计４８个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿进行生活照料等。（该标准出自国家标准委2015年7月6日发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》）

国标里提到月嫂适合年龄18-55岁，初中以上文化，其中最高级别“金牌月嫂”需要对产妇护理，新生儿护理，月子营养配餐等技能掌握，还可以对产妇进行心理疏导。从这里可以看出做月嫂就是对产妇和宝宝日常生活照料，及做月子餐搭配，适时对产妇进行心理疏导。

C、如何鉴别培训机构？

既然国家出台了相关政策，那么我们选定一家培训机构就需要从他的专业资质，服务标准来看。打开百度、今日头条等平台搜索，各家培训机构层出不穷。

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看到这么多培训机构，是不是会让你眼花缭乱？先别乱，让我们从机构的专业资质说起，考察一个机构是否具备培训资质，在“天眼查”网站输入该机构名称即可搜查，主要查看其经验范围，例如打开xx家庭服务有限公司，结果如下：

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笔者仔细搜查了几家培训公司，结果都差不多。从查询结果来看，xxx家庭服务有限公司、xxx母婴护理咨询有限公司等个人独资企业，多数是不具备培训资质的，其经营范围只属于咨询、信息收集和职业介绍等服务。按照严格法律规程来说，经过政府机构，在其人力资源社会保障局审批成立的民办非企业单位，才可以办理相关的社会组织培训。

这么说来，大部分公司是不正规的培训单位，那怎么办，如何才能找到一家好的培训公司？

从我个人角度谈谈，我觉得可以从该公司的教学理念，课程体系，用户口碑，师资背景等调查。

1. 教学理念旨公司的办学目标，学生成长路线规划，企业人员素质培养等方面。也就是说这个公司是否把每个学员个人放在第一位，根据每个人员不同水平设计不同的学习计划、职业规划等目标，助力其实现个人价值。

2.课程体系是指该课程是否符合现实客户群体的需求？比如月嫂工作更注重新生儿基础知识的掌握，及产妇母乳喂养的需求，该公司培训是否在这两方面给予从业人员提供科学、独到的专业知识点学习。另外，持续稳定的价值输出也很重要，就是说该公司要对已就业学员提供再学习，支持并帮助每个学员工作遇到的问题并给予处理。

3. 口碑一直是消费者最注重的，一个企业的可信度不是靠打广告，而是用心维护每一个用户，体现在用户的体验感，是否让用户感觉获得了超值服务。不论是培训还是就业，不仅要看好评，还要看差评，双重了解更有保障。

4. 师资背景方面就是了解老师从事工作年限，对教学事业的热情、自我的要求，是否追求自我成长等方面。很难想象如果一个老师不热爱本职工作，对学生没耐心，课程教学死板，课堂灵活性差，又不爱学习新知识，这样的人如何能驾驭不断变化，知识不断更新的新时代？所以，我觉得一个好的老师必须热爱本职工作，把眼光聚焦在未来，有自我追求，不断学习提升自我，才能适应并有资格教育新时代的人。

D、推荐就业

推荐就业方面就是根据求职者个人需求适配合适工作。这里简单来说就是要了解该公司推送的就业渠道，就业推送仅凭口头承诺是不够的，因为世界的不可控因素太多了，再厉害的地质探测学家也不能保证未来10年中国不会发生强地震、海啸等自然灾害。所以，真凭实据是定心丸，当然还要了解该公司以往就业人员工作跟踪情况。

总结：如何判断一个信息，一家公司是否真实可靠？可以从以下几个方面了解，

一、查数据，详细了解该行业的薪资水平及该工种的从业条件。

二、鉴别其培训机构真实性可在“天眼查”网站搜索该企业信息，其实，大部分家庭服务、母婴护理公司都不具备培训资质。

三、可以从一个公司的教学理念，课程体系，用户口碑，师资背景等方面多重了解一个企业是否可靠。

四、最后就是推荐就业方面，口头承诺远比不上真凭实据的依据，当然还要了解该公司以往就业人员工作跟踪情况。

好了，谈了这么多不知道是否够帮助你理清其中的思路，如果有异议，可留言给我，我会留意并及时回复的。

作者是谁：苹果妹，母婴从业爱好者，喜欢研究教育学、心理学，哲学、科学等领域。喜欢母婴心理，在做母乳喂养支持工作，在母婴领域有自己的看法和见解，如果你也喜欢，欢迎和我交流探讨。

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