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2021年九江事业单位招聘报送申报计划
于昨日截止申报
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一、考试内容
江西九江事业单位
2018年：笔试科目为《综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础知识、经济管理、科学技术、公文写作等知识。
2019年：综合科目考试内容为《综合基础知识》，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
2020年：考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
二、考情分析
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九江事业单位考试仅考察公共基础知识。题量稳定在120道题左右。2016—2017年，每年事业单位能考两次，2018年以后减为每年一考。
1、法律基础试题比重下降
法律类试题在2012年-2018年间变化不大，平均为35题。九江事业单位每年招两次，2018年上半年招考一次，法律类试题一直是其非常重要的考查知识点。2019年九江事业单位招考，首次出现法律基础试题下降的趋势。考生在备考过程中应该着重熟悉法律基础核心考点，并且关注最新法。2020年法律考查侧重于宪法基本理论。虽然比重下降，但是法律较难。因此，考生也要重视法律模块的学习。
2、政治模块比重大
政治模块试题在九江事业单位考试中的比重较大，且各模块试题分部特征明显。中国特色社会主义理论体系是其常考点一般为15题左右，尤其是十九大召开以后，哲学6题，经济试题为20题。各模块分布较稳定，差异明显，有助于考生针对性备考。2019年九江事业单位政治理论模块约占总体的24%。
3、历史人文、管理、经济常识模块
历史人文常识在九江事业单位考试比重较大，整个常识模块合计约35题。其中，经济和管理一直在15题左右，由此可知，考生在备考时应当充分重视常识模块知识。
4、言语类题占比逐渐增多
一直从未考过的言语理解，近几年出现在2019年和2020年的试题中，且考察都将近15道题。所以希望同学在掌握常规知识点后，增加对言语理解的学习。
5、面试形式
结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质，4题15分钟，没有笔纸，7个考官
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