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为贯彻落实党的十九届五中全会精神，切实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，为本地企业提供实时、广泛的就业用工服务，达到“六稳”目的，市政府确定黄冈市2021年“春风行动”于2月5日正式启动。为此，本报记者就“春风行动”专门采访了市人社局局长郑光文。

记者：2021年“春风行动”活动主题是什么，将有多少企业参与招聘，提供多少个就业岗位?

郑光文：我市2021年“春风行动”大型招聘活动的主题是“春暖花开，职为你来”，时间从元月份起，持续到3月底结束。全市将举办各类线上和线下招聘会近100场次，其中，精准扶贫专场招聘35场次，退役军人专场招聘11场次，退捕渔民专场招聘6场次；计划组织进场招聘企业1230家，提供就业岗位近86500个；计划开展就业技能培训13000人，创业培训3600人；计划发放“春风卡”及各类宣传资料370000份。

记者：2021年“春风行动”有哪些特点？

郑光文：今年“春风行动”主要呈现出三个方面特点：一是返乡务工人员较往年减少。受疫情影响，各地防控力度加大，多数务工人员响应政府号召，遵守防疫要求，主动留在务工地过节，减少人员流动。二是以线上招聘为主，线下招聘为辅。我市人社部门创新工作方式，将传统的现场招聘方式改为线上招聘，用人单位和求职朋友通过手机、电脑等在网上招聘求职，实现了防疫、招聘两不误。三是人社部门服务水平进一步提高。市人社部门主动作为，深入84家市直企业走访调查，登记缺工岗位4965个。同时，引进了智联招聘、鄂东人才网、58同城等大型互联网为我们提供线上招聘，帮助解决我市企业招工难题。

记者：2021年“春风行动”线上招聘有哪些亮点？

郑光文：我市“春风行动”线上招聘有三大亮点：一是求职招聘全面智慧化。今年，我们深入推进“互联网+智慧就业”，在疫情防控紧张形势下，创新运用“直播带岗”、视频面试等新方法，依托互联网为用工单位和求职者搭建对接桥梁，用人单位在网上发布岗位信息，求职者可通过手机微信、APP等平台选择自己心仪的岗位，真正实现了“就业服务不停歇，网上招聘不打烊”。二是人岗匹配精准高效。充分运用互联网大数据技术，将求职者劳动技能、年龄、求职意向等基本信息与企业用人需求精准匹配，每位求职朋友将获得至少3个与自身条件匹配的优质岗位信息，企业也可从劳动者数据库中选择心仪的人才，真正实现了人岗匹配“点对点”。三是人社服务更“有温度”。今年，我们引进了智联招聘、鄂东人才网等群众知晓率高、覆盖面广的大型互联网招聘企业，还开发了求职招聘小程序、二维码，方便群众足不出户就能享受到便捷的人社服务；同时，通过网络广泛宣传我市就业创业政策，37项公共就业服务事项全部都能线上办理，方便群众“最多跑一次”。此外，通过网络广泛发布“致农民工朋友的一封信”，让广大农民工朋友切实感受到人社服务贴心、暖心、走心。

记者：对于服务企业用工和重点群体就业，人社部门将采取了哪些措施？

郑光文：服务企业用工我市人社部门将做好以下工作。一是开展重点企业走访调查。摸清全市重点企业特别是市区企业生产经营状态、用工计划和援企稳岗政策落实情况,做到心中有数，有针对性开展招聘服务工作。二是开展以“线上春风行动”为主的系列新春招聘活动，求职服务24小时“不打烊”。三是组织企业参与省厅举办的湖北公共招聘网“直播带岗”活动。与智联招聘网、鄂东人才网等民营人力服务机构紧密合作，举办“春暖花开·职为你来”线上专场直播招聘日活动，为用工单位和求职者架设桥梁，让广大求职者和企业通过网络平台实现双向选择。

针对脱贫劳动力、长江禁捕退捕渔民、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工等重点群体就业创业需求，全市人社部门将精准推送就业创业信息，精准提供就业服务。一是结合黄冈实际，制订重点群体就业安置计划。发挥政府推动，市场联动，社会参与，线上线下一体，“点对点”服务的立体推荐就业的全新模式，全面完成重点就业群体安置目标任务。二是通过“四个一批”的方式，帮助就业困难人员实现首次就业或二次就业。三是开展就业创业培训促进困难人员就业。积极组织贫困劳动力开展就业技能培训、农村实用技术培训和创业培训，提升就业创业能力，确保重点群体人员实现稳定就业。