士兵考学除了考军校外,还有提干考试,二者性质全完不同,不仅体现在学历、年龄、入伍要求、考学内容等多方面。士兵提干是部队直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部,要求必须是全日制本科毕业及以上的士兵,获得学士学位,年龄不超过26岁。
大学毕业生士兵提干对象选拔,新增加年度考核和年度军事训练成绩的要求,此外还有七项可优先推荐的党员、“双一流”或者技术尖子等。其中“四有军人”对提干起着“杠杆”决定性作用。“四有”军人的评选一般都在下半年近年尾,每年每人只能拥有一次机会,每年评选数分别控制在基层军官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。
士兵提干考试与部队考军校有相同与不同之处,评分细则机制相同,体检检查也是按照军校招生体检标准进行,不同之处就是士兵提干不需要进行预考,考试时间不固定,一般在6月份的中下旬,在考军校时间段之后。
考试属性类似公务员,只考一门综合,包括科技知识、军政基础知识(军事、政治)、军事职业能力三个部分。其中,科技知识70-80分,军政基础知识130-150分,军事职业能力70-100分。文化科目满分为300分。军事体能考核100分,包括队列、轻武器操作、战术基础动作和体能四项。总分为400分。最后的军考总成绩,不享受军考加分政策。
提干成功的士兵,进行为期10个月的任职培训,合格后由承训院校颁发结业证书,纳入全军生长干部分配计划,授衔任级到基层单位任职。
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