1、诚信为本，创新为魂企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
2、企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。
3、企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。
4、企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。
5、企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。
6、但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。
7、这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。
8、从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。
9、依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。
10、企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
11、企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。
12、企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。
13、二是继承企业的文化传统。
14、三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
15、企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。
16、企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
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