遵义市直事业单位统一公开招聘人员

为优化事业单位人员结构，不断提高事业单位整体素质，充分发挥事业单位在促进经济社会发展中的智力支撑作用，遵义市将按照公开、平等、竞争、择优的原则，于近期面向社会组织招聘一批事业单位工作人员。

遵义市直属事业单位统一公开招聘工作由遵义市直属事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位派人参加资格审查并协助其他工作。招聘人数100人左右，计划4月下旬开始，4月底或5月初报名。此项工作开展后，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据有关市直事业单位的专业和学历要求，制定公开招聘简章，并在遵义市政府网站(http://www.zunyi.gov.cn/)和遵义市人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/)上发布。招聘的具体信息以公布的简章为准。为方便在外地就读的应届毕业生或报名期间不在本地的其他人员，采取网上报名的方式。报名期间，考生可直接登录贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn/)进行报名。招聘预计5月30日进行笔试，笔试科目为综合知识。笔试结束后，根据考试成绩，按照招聘岗位计划人数与资格复审人数1: 3的比例确定进入面试(专业技术测试)的人选。

为了让更多考生能够公平竞争，实现就业机会，本次招录对条件、资格等要求明显放宽，取消了对考生户籍、籍贯、性别的限制。“985大学”、“211大学”、“一本”和全日制院校等办学类型原则上不附加条件。非特殊行业管理岗位一般不限专业，专业技术岗位专业要求基本放宽到大类或多个具体专业，任何岗位均不允许报考。通过这些措施，放宽招聘资格条件，旨在让更多的人报名竞争，让更适合岗位要求的人从更多的应聘者中选拔出来，充实到市级事业单位。

鉴于往年有不少考生报名后电话停机或长时间关机等无法取得联系，影响招聘进度的情况，以及部分考生未认真阅读招聘简章，报考资格条件不合格的岗位，导致其被取消资格的情况，本次招聘将明确要求考生保持通讯工具畅通，认真阅读简章，选择符合条件的岗位进行报考。(陈元龙)