高层次人才特殊支持计划(浙江省高层次人才特殊支持计划）

来源：综合自浙江日报、浙江在线、Hangzhou.com、泽平宏观、绍兴市人民政府等

2022年全国统一高考今天(6月7日)拉开帷幕。上午语文科先结束考试，里面的作文题目再次引起足够的重视，大家开始讨论。

除了全国第一卷《红楼梦》中的题目“C位”，浙江卷的题目可谓是独辟蹊径，思路定在了人才工程上。我们先来看看3354题的全文。

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阅读下面的文字，根据要求写作。

近年来，浙江省着力强化创新驱动，深入实施人才强省、创新强省战略，深入实施“鲲鹏行动”、“高层次人才特别支持计划”等人才工程，全省高质量发展水平不断提升。

新时代的浙江青年在各行各业、不同领域开拓创新。比如95后姑娘徐凤灿，在空军航空大学刻苦训练，以满分成绩通过考核，成为我军第一位首次单飞的女飞行员；90后青年工人杨杰，从一名普通学徒成长为“浙江工匠”，获得浙江省劳动模范称号；之江实验室智能超算研究中心团队，近90%成员年龄在35岁以下，勇闯中国智能超算领域的“无人区”，荣获超算应用领域的国际最高奖——3354戈登贝尔奖.

以上材料对你未来的发展有什么启示？请写一篇文章。

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在上述材料中，我们看到两个关键词：——创新、青年人才，以及两个人才项目：3354“鲲鹏行动”和“高层次人才特别支持计划”。这两个人才项目是什么？

鲲鹏行动

2020年，浙江省正式启动顶尖人才“鲲鹏计划”，力争未来5年在高科技领域聚集100名左右具有全球影响力的“灵魂人物”。

根据顶尖人才的特点和科研规律，“鲲鹏行动”在人才引进和使用方面进行了许多探索和改革，不仅在资质方面，而且在吸引年轻的顶尖人才方面。

在选拔方式上，鲲鹏行动坚持“以一流人才评价一流人才”，邀请行业顶尖专家论证，重点审核候选人的能力水平、战略价值和发展潜力。

在支持方式上，坚持需求导向，在项目资金、奖励津贴、职业平台等方面给予个性化支持。而不搞“一刀切”。省财政将给予最高1亿元的项目经费，顶尖人才的省科技奖最高500万元。

在服务管理方面，充分信任和放权人才，给予顶尖人才充分的人财物控制权和技术路线决策权，让人才无后顾之忧，安心“坐冷板凳”“啃硬骨头”。

浙江所辖各地级市也积极配合此次行动。如2022年，浙江省温州市‘人才政策40条’明确：对入选省“鲲鹏行动”计划人员，个人和用人单位按省财政奖133601给予配套支持，累计最高2亿元。

“鲲鹏行动”首批顶尖人才7名，主要从事“互联网”、生命健康、新材料等领域的基础研究。西湖大学副校长徐天是全球增长调控研究的创始人之一。他所在实验室的重要成果，为癌症和10多种罕见病的诊断、20多种药物的研发做出了贡献。

如果说“鲲鹏计划”是在寻找顶尖人才，那么“高层次人才特别支持计划”就是在为成为顶尖人才打基础。

高层次人才专项支持计划

浙江省高层次人才专项支持计划(以下简称“计划”)是针对国内高层次人才的培养支持计划。

从2017年开始，浙江计划用10年左右的时间，重点选拔支持1万名哲学社会科学领域的优秀人才、领军人才和青年拔尖人才，其中

2018年4月，浙江省委人才工作领导小组公布了《计划》第一批入选人员名单，共199人，其中杰出人才10人，科技创新领军人才60人，科技创业领军人才25人，人文社科领军人才15人，教学名师10人，高技能领军人才20人，传统工艺领军人才9人，青年拔尖人才50人。

我们熟悉的高校有很多，只有“优秀人才”，包括浙大、浙一的人才；f大学，浙江理工大学，浙江工业大学，温州医科大学，温州大学。

创业的关键是人。上述人才项目也反映出浙江省的快速发展，离不开青年人才的创新驱动力。据任泽平团队发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，近五年来，浙江所在的长三角地区人才净流入从4.6%增长到7.4%，人才净流入高于其他城市群，大量人才向长三角聚集。

人才流动的整体趋势也代表了高层次人才的流动趋势，浙江省在引进高层次人才方面的表现同样不俗。例如，在2021年11月公布的2021年中国科学院、中国工程院院士增选结果中，清华大学、浙江大学、同济大学共增选5名院士(含外籍院士)，数量居全国首位，足以说明浙江省对高层次人才的强大吸引力。

今年是浙江高考语文自主命题的最后一年。不难看出，标题中蕴含着对浙江新一代青年人才的殷切期望。浙江乃至全国的高质量发展，离不开他们的进步轨迹。要时刻牢记实干创新的使命，开拓进取，乘势而上，在创新中实现个人成长，在创新中助力国家富强。