国有企业人力资源培训的重要性

俗话说，事在人为，这就凸显了人力资源的重要性。国有企业在我国经济发展中起着极其重要的作用，因此国有企业人力资源的培训非常重要。本文是关于中国国有企业人力资源培训的研究。

一个

国有企业的现状及人力资源培训的重要性

1、国有企业的发展现状

所谓国有企业，是指企业内的全部资产归国家所有，并按国家《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册的非公司制经济体制和组织。国有公司在社会发展中起着非常重要的作用。在社会化大生产条件下，现代组织在体制、目标等方面都有自己的特点，是国民经济的重要组成部分。随着社会的逐步发展，国有企业也在不断完善。就中国国情而言，国有企业非常适合中国的经济发展，符合中国特色社会主义道路的宗旨，对中国的快速发展起到了巨大的推动作用。

对于发展中国家来说，国有企业在维护国家独立主权、保持市场经济平稳较快发展、建立相对完善的市场机制方面发挥着重要作用。国企有一定的行政性，不是纯粹的经济组织。它们受国家控制，服务于国家的政治立场，从而在历史发展条件下形成了自己独特的政治性质。然而，随着社会的进一步发展，国有企业也显示出了不足之处。在国家高度垄断的前提下，民营企业的发展受到了限制，使得国民经济发展了但人们却不能最大限度地创造价值，为社会做出最大的贡献。所以国企有利也有弊。为了使国有企业更好地为国家做贡献，必须加强国有企业员工的素质，做好人力资源培训。

2.国有企业人力资源培训的重要性

一些企业在我国经济发展中占据着非常重要的地位，为我国社会的发展做出了巨大贡献。所以，要想让中国的社会经济发展得更多，就要让国有企业发展得更好。为了使国有企业更好地发展，必须从国有企业的管理水平和企业内部员工入手。总的来说，要加强国有企业人力资源的专业素质，这就凸显了国有企业人力资源培训的重要性。俗话说，万事靠人。也就是说，只有更加优化的人力资源才能为企业的发展做出良好的发展。通过国有企业的人力资源培训，可以强化企业管理者和员工的素质，使企业的整个团队成为一个高素质、有凝聚力的群体。只有国企人力资源培训完善，国企才能适应当今国际社会的发展，才能在各类民营和外资企业中立于不败之地。因此，国有企业人力资源的培训对国有企业来说非常重要。

2

国有企业人力资源培训

1、从哪些方面培养？

国企人力资源的培训要系统有序。国有企业应该把人力资源培训作为一个专项来抓，因为人力资源培训是企业发展的基础。

国有企业的人力资源培训应该从不同的方面同时进行，以最快的时间提高整个企业员工的素质。

2.如何培养人力资源？

人力资源的培训困扰着包括国有企业在内的很多企业，所以如何进行好的人力资源培训是每个企业都非常关注的问题。对于一个国企来说，无论是员工还是领导，都要进行相应的培训。

对于管理者来说，需要通过学习国外发达国家的先进管理经验，加强自身的管理水平，引进更多优秀的管理经验，让管理者更好地管理企业的员工和项目。同时要对管理者进行心理学等多方面的培训，让他们具备良好的心理素质，让领导者在面对重要项目、重要决策时做出最及时、最正确的判断，让企业获得最大的利益。同时，有必要对领导进行培训，以激励员工的工作。管理层对员工态度好，员工才能全心全意为企业服务，为企业创造更大的效益。员工的培训是最重要的，因为员工是企业中最大的群体，是每一个项目的真正执行者。

所以在培训员工的时候，首先要培训员工的工作态度，良好的工作态度决定了完成工作的质量。之后要培养员工对企业的热爱。员工只有对自己的企业充满激情和热爱，才能最大限度地为企业服务，为公司创造更大的效益；最后是员工专业知识的培训，企业应该吸收先进国家的经验，引进最先进的技术来培训员工，进一步提高员工的素质，使员工得到由内而外的培训，达到将整个员工团队塑造成高素质、高凝聚力的集体的目的。就企业自身而言，要想更好的培训人力资源，就要在奖惩制度上做些文章，对那些在培训过程中表现突出的员工及时给予物质和精神奖励，促进他们更好的学习，更好的为公司服务；对于那些在培训中表现不突出的员工，要及时给予鼓励，督促他们更好地学习。

三

国有企业人力资源培训的意义

众所周知，对于中国这样一个发展中国家来说，国有企业在中国的经济构成中占有非常重要的地位。因此，提高我国国有企业的市场竞争力对于我国经济的进一步发展和社会的和谐稳定至关重要。要想从根本上提高我国国有企业的市场竞争力，就必须加强我国国有企业的人力资源培训。提高整个企业员工的素质，让企业在进行每一个项目时更加得心应手，让企业获得更大的利润。如上所述，国有企业不仅是一个经济组织，也是一个政治组成部分。搞好我国国有企业的人力资源培训，对于实施以经济建设为中心的社会主义道路具有深远的意义。同时，将使中国经济更好地发展，在与世界其他国家的经济竞争中脱颖而出，尽快赶上发达国家的步伐，进一步增强中国的综合实力，加快进入发达国家行列。

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