公务员一年工资不到万元最低一个月仅为元

年薪不到3万，最低月薪只有775元。前不久，一位名为“乡镇公务员”的网友在湖南某知名论坛曝光了一张工资存折照片。许多网友认为这个帖子在一定程度上反映了基层公务员的生活现状。

年收入不到3万，平均月薪2000，和很多基层公务员的真实情况大体相符。同时，基层公务员工作量大，遇到很多实际问题和困难。他们不仅要完成上级交给的任务，还要指导村里的工作，甚至还要管理辖区内的一切“鸡毛蒜皮”的事情。他们的工作压力很大。

一些基层公务员希望通过发工资来表达自己的困境，得到理解和尊重。

“隐性福利”逐渐减少和消失。

重庆市九龙坡区教委副主任刘认为，公务员整体收入水平不高。“为什么一提到公务员涨工资就引发质疑？就是因为公务员既有显性收入，又有隐性收入，让人不信任。”刘对说道。

在过去，“分房制”、“福利房”、“集资房”等福利服务确实是公务员队伍最大的努力。但随着公务员管理的进一步规范，这些“福利”逐渐被禁止，现在基本上已经没有了。与此同时，中央出台八项规定一年多来，不吃请、不送礼、不年货等禁令的实施，让人听到了“不易”的感叹。

此外，不同地区、不同岗位的公务员工资也不一样。重庆市律师协会会长韩德云说：“从国家治理的角度来看，公务员的收入应该略高于社会平均收入水平。但实际上，不同地区、不同岗位的公务员工资差别很大，尤其是中西部地区和一线岗位。”

工资制度改革更加阳光规范。

今年3月1日起，广州在《广州市人民代表大会预算审查监督办法(修订草案)》中写入“部门决算草案应按经济分类上报支出”。这意味着公众可以直接了解包括基本工资、津贴、奖金等在内的人事支出。还可以通过除以具体人员数量得到每个公务员的平均收入。

对于公务员晒工资，不少网友表示鼓励此举，认为“多晒晒总是好的，阳光是最好的防腐剂，人民是最好的监督者”，让自己“做一个有良心、有道德、受尊重的公务员”。

“公务员需要调整心态。与其抱怨别人，不如做好自己的本职工作，对得起付出和岗位。同时也希望国家能建立公务员工资的增长机制，可以和经济发展、物价上涨挂钩。”一名政府官员告诉记者。

国家行政学院教授朱向记者透露，下一步我国公务员工资制度改革的重要方向，应该是工资制度、工资标准和制度、公务员晋升机制的规范化、科学化和统一化。

然而，广州社会科学院高级研究员鹏鹏表示，查询公务员的工资和福利具有积极意义，但这只是向公开官员财产迈出的一小步。