年年都招那么多公务员难道就不会超编吗？

公务员已经超越高考成为“世界上最大的考试”。从2009年开始，每年都有数百万人报名国考，而且报名人数还在逐年增加，省考也是如此。很多人都很好奇。每年招那么多公务员，不会出现人浮于事吗？还是没有足够的名额补充新人？如果仔细想想，也不过是这些原因：

正常退休和辞职造成的职位空缺

体制内进来的自然会出去。每年都有大量的人被招聘，同时也有大量的人辞职或退休。空缺的职位会由一个资深的人来担任，最低的职位会空出来招人。此外，还有因纪律处分和辞退而空出的职位，这是另一种招聘制度。每年用人单位统计出空余编制数，上报上级组织部门，由上级组织部门启动公务员招录工作。

基层人手不足，工作量大。

中国14亿人口，公务员只有800万，低于大多数国家。正所谓上面千条线，下面一根针，任何政策的实施都离不开基层，基层公务员绝对是最累的人。大量的工作岗位不可避免的缺人手。近几年公务员招考向基层倾斜就能说明问题。所以从某种程度上来说，不会有全编。

随着时代的发展，需要增加职位。

中国正处于快速发展阶段。为了满足社会的新需求，需要大量的公职人员和政府机构来解决。此外，老一辈公务员的工作能力已经跟不上政策的需求，需要新鲜血液融入体制，让公务员队伍保持年轻化，顺应时代发展。

换个思路，公务员不是唯一的追求。

在老一辈人眼里，公务员是终身职业，在当时有着极高的社会地位。然而，随着社会的不断发展，越来越多的好工作涌入人们的视野。公务员不再是首选，而是更好的普通工作。很多年轻人喜欢努力，这在体制内很难实现，所以他们更愿意去私企，不喜欢这种没有挑战性的工作。

提供工作岗位，保障就业。

对于应届毕业生来说，就业是最重要的。据统计，今年共有909万应届毕业生毕业。就业问题处理不好，就业指数就会下降。每年都有上百万人参加公务员考试，其中应届毕业生占了很大比例，这也可以在一定程度上缓解应届毕业生的就业压力。

综上，至少目前不会出现公务员全员编制，个别岗位除外。现在基层的缺口还是很大的，人浮于事的现象通常出现在市级以上的单位。所以想上岸的小伙伴最好选择基层岗位，竞争压力小很多！祝大家早日着陆！