江苏省事业单位公开招聘管理类岗位

江苏省委组织部、省人社厅3月10日发布公告，42个省直部门180个事业单位(含少部分苏属事业单位)今年计划面向社会公开招聘管理岗位、通用专业技术岗位、工人技能岗位共912人。报考人员可于3月16日9: 00至3月20日16: 00登录江苏人事考试网进行网上报名。

在这912个岗位中，管理岗位招聘206个，一般专业技术岗位招聘639个，工业技术技能岗位招聘67个。招聘岗位比去年增加了166个，增幅为22.25%。国家税务总局委托江苏省税务局首次招聘153人。省水利厅、江苏省税务局、省卫生健康委、省交通厅、省市场监管局为主要招聘单位，几个单位的招聘人数约占招聘总人数的三分之二。今年，江苏省水利厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委也拿出特岗招聘残疾人。

本次公开招聘一般岗位无户籍限制。年满18周岁不满35周岁者，可报考资格审查。报考科级管理岗位(管理岗位7、8级)、中级专业技术岗位、博士岗位和依法退出现役的退伍军人的，年龄可放宽至40周岁。但残疾人岗位要求报考者具有江苏户籍或江苏本地人，残联核发的二代《中华人民共和国残疾人证》。

采取笔试和面试(专业测试和技能操作)相结合的方式。笔试时间为4月16日。因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整的，将及时在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告。

在这92份工作中，许多是为2022年的毕业生准备的。需要提醒的是，“2022年毕业生”是指2022年毕业并已取得学历(学位)证书，仍无工作单位的人员。其中，对能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证(学位证)日期可放宽至2022年12月31日；同期其他国家(地区)毕业生取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年、2021年高校毕业生，尚未分配工作单位，档案仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及国内外同期毕业、已完成学历认证但尚未分配工作单位的，可申请2022年毕业生就业。

资料来源：枢纽

编辑：孙艳

审计：徐晓东