国考面试形式及测评要素(国考面试类型）

2022国家公务员考试笔试已经发出。考生可尽快登录官方官网查询。

在准备公务员面试之前，我们需要了解面试形式和面试测评要素，更有利于把握评分点，备考。

国考面试表

虽然不同部门的国考面试形式不同，但并无规律可循。

国家公务员考试的面试形式有三种，一是结构化面试，二是无领导小组讨论的面试，三是结构化小组面试。

结构化面试是公务员考试中最常见的面试形式。在国考中，大部分系统都会采用这种面试形式，比如：海关、铁路警察、证监会、海事局等。考试题目有4道和5道，答题时间为20到25分钟。

没有领导小组讨论面试，也很少有部门采用这种面试形式，比如农业部、组织部。面试分为两部分：第一部分是阅读材料，时长20分钟，第二部分是现场面试，时长70分钟至90分钟。考官除了看介绍性发言，不会参加面试。候选人按照抽签的顺序发言讨论，然后推荐代表做总结发言。有2到3个问题。

结构化小组面试因其综合评价要素而广受欢迎。面试也分为两部分。第一部分为异地备考，时长15分钟，提供题本、草稿纸等。第二部分是回答和互评。一般来说是三个人一组。候选人轮流回答问题后，会对另外两位候选人进行点评。

需要提醒的是，除了税务系统的结构化小组面试，近年来越来越多的系统也在逐步尝试进行结构化小组面试。所以报考税务系统的考生需要重点准备，其余考生也需要了解并做好准备。

国考面试评价要素

国考面试共有9个测评要素，分别是综合分析能力、计划与组织协调能力、言语理解与表达能力、即兴发挥能力、专业能力、人际交往能力、求职动机与岗位匹配性、自我情绪控制、风度。

考官将根据面试评价要素和分值比例，对考生的现场表现进行综合评分。考生不仅需要掌握答题技巧，熟悉面试流程，还需要把握评分重点，打造有特色、有温度的答题内容，赢得考官认可。

摘要

国考面试很重要。只有了解面试形式和面试测评要素，才能根据历年的面试考察内容进行备考。但也要提醒大家，在准备面试的过程中，一定要拒绝套路化、模板化，回答个性化、差异化的问题。你可以在出题目的时候多角度思考，也可以结合现实生活，从身边的小事来阐述，让你的回答内容更有特色。