为什么公共管理类专业不适合考研

写在前面

无论是想做公共管理研究还是从事公共管理工作，比较合适的方式可能是学习其他专业。

公共管理专业的毕业流向主要包括体制内(公务员、事业单位)、体制外(企业就业)、升学、考研三个方面。

就体制内方向而言，很多人认为公共管理学科应该是所有官员的“对口专业”。即使是这个学科最好的学者也应该是总理，因为总理是行政长官。但现实是，如果你的专业是公共管理，你很可能不会是政府行政人员，因为在这些人员的招聘要求中，往往没有“对口”的公共管理类别。即使有，也有两种情况：

一是(几乎)不限专业(一般党群组织较多，典型代表是中央办公厅)。基本上所有文科专业都可以报考这类职位；二是基层行政人员(一般行政机关很多，典型代表是各级政府的国家发改委(NDRC))。他们的工作任务往往是整理装订归档材料、为领导讲话写新闻稿、做中国人月度年度总结、做会议安排、安排会场、记录会议纪要等。这种行政人员与很多人想象的公共“管理”并不相符。除了这两种情况，还有极少数职位只招公共管理专业的；可以说，公共管理专业几乎没有做“管理”工作的。

另外，还需要指出的是，即使各单位的专业要求中包含了公共管理学科，对于公共管理专业的学生来说也没有太大的优势。第一，公务员和事业单位不管是哪里的，都要通过考试才能进，不存在因为专业是公共管理而免考的情况；二是因为考试内容与公共管理专业关系不大，行测基本上是天文地理无所不包，再加上智力和数学试题。报考更多的是中文，并不是让人对现有的国家治理发表什么意见。但在一本正经的公共管理学院四年的学习生涯中，安排的课程不会超过两门。所以公共管理专业在公务员考试中并没有太大的用处。

与公共管理相比，公考的热门科目有语文、法律、金融、会计等。这也是很多想进体制内的人都去辅修或者考研成为法律、会计、金融等专业的原因之一。就升学而言，公共管理专业是理论性的，所以特别适合深造。目前就业形势比较严峻，而且2020年初国家下发了扩大研究生招生规模的通知，保研和考研比例有所上升。一些优秀的机构、单位、企业在招聘的时候也会设置较高的学历，而进修就是突破这些门槛的途径，也可以提高就业待遇。

深造方向与自己的专业密切相关，比如土地资源管理专业选择土地政策、土地经济、土地规划方向。劳动与社会保障专业研究生主要学习社会保障理论与实务、就业与失业保险、社会福利与社会救助、人力资源开发与管理等。

公共管理专业的毕业生如果选择去企业工作，多从事行政和人事工作。企业行政工作涉及公司运营的方方面面，包括办公系统、后勤保障、党务、考勤、不定期集体活动、公司对外事务等。内容繁琐详细，需要细心、耐心和责任心。人事又称HR，主要负责人力招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理等与员工管理相关的事务。

比如土地资源管理专业毕业生的企业工作大致可以分为三类：一是去地理信息、遥感、测绘类企业，这类企业约占毕业生去向的四分之一。当然，这与当前国家对国土资源精细化的需求和支持有关；二是去土地评估、房地产评估企业，特别是银行、信托机构，在房地产抵押贷款、投资分析等业务上下功夫；第三种是企业人力资源，或者上面提到的教职。

城市管理专业除了走体制内外，还可以去规划院工作。但与本专业相关的工作岗位并不多，因为城市管理专业发展历史尚短，社会尚未形成完善的人才输送体系，所以城市管理专业目前的就业前景并不乐观。但我们也需要认识到，中国的城市化进程正在加快，城市中的工程建设、土地环境等问题将影响城市的发展进程，城市管理人才的需求将大概率持续增加。

像劳动与社会保障专业，缺乏明确的专业发展路径和对口企事业单位，应用特色不明显，导致就业前景黯淡。目前，劳动与社会保障专业的毕业生不仅流向政府机关和国内企业的人事行政部门，还在保险公司做内训讲师或内勤，或者硕士、博士毕业后成为大学教师。

总而言之，公共管理专业的就业前景普遍不乐观。或许政府公务员真的可以说是专业对口，待遇优惠的不二选择。

总结：

1.政府公务员、事业单位等机关事业单位是公共管理专业就业选择的一大分支，但是这个专业的公务员岗位非常少，专业学习事实上对公考没有好处；

2.公共管理专业理论性强，适合继续深造，可以根据自己的专业和兴趣选择继续深造的方向；

3.公共管理专业毕业生多在企业从事行政、人事工作，专业性欠缺，待遇一般，竞争压力大。相对来说，一些有特色的具体专业，就业选择会更集中。