安徽省应届毕业生求职需求持续旺盛

近日，安徽省最大的人力资源服务平台新安人才网发布了2020年上半年应届毕业生人才市场报告。报告显示，2020年上半年应届毕业生平均薪酬为5095元，比2019年同期增长6.7%。然而，2020年上半年，企业发布的毕业生需求下降了24%，这是这一数据近年来首次出现下降。

上半年毕业生需求明显减少，岗位竞争力增强。

受疫情影响，2020年上半年，安徽省网络招聘市场企业招聘毕业生需求较去年同期下降24%，平均每个职位有3.9份简历竞争，较2019年同期(2.7份)增长44%。今年应届毕业生求职压力增大。

数据显示，2020年，安徽应届毕业生求职最多的岗位是职能管理，占比超过40%，其次是技术研发类岗位。而企业对应届毕业生需求最多的是营销类岗位，求职者与企业之间的供需失衡是岗位竞争激烈的重要原因。

应届毕业生与企业岗位需求对比

企业更看重应届毕业生的专业能力。

调查数据显示，企业校园招聘最看重应届毕业生的专业能力，其次是岗位胜任能力。企业在选择候选人时优先考虑的是人与岗位的匹配程度。今年用人单位也特别看重应届毕业生的抗压能力、情绪管理和责任感。建议应届毕业生更注重自身的专业能力和对岗位的理解，提高抗压等综合素质。

和往年一样，应届毕业生最关心的是企业的薪酬福利，其次是发展空间。少数应届毕业生会关注企业的知名度和距离。

并且汽车零部件行业对应届毕业生的需求增加，教育行业最受应届毕业生欢迎。

2020年上半年，安徽网络招聘市场发布职位最多的是互联网行业，但与去年同期相比，该行业发布职位数量降幅最大。而汽车零部件行业涨幅最大，受安徽省新能源汽车和智能网联汽车产业布局的影响。这个行业对应届毕业生的需求持续旺盛。

安徽省热门行业毕业生招聘需求的变化

从求职者的意向来看，教育/培训行业的毕业生投递简历数量最多，求职竞争指数同比增幅最高。行业招聘需求下降，应届生投递简历旺盛，是竞争指数上升的主要原因。

安徽省应届毕业生热门行业竞争指数

金融专业毕业生投递的简历最多。

2020年上半年，销售人员在安徽企业学校发布的职位最多，汽车销售和服务、见习/兼职职位发布的职位与去年同期相比增幅最大，客户服务/技术支持、行政/岗位发布的职位与去年同期相比降幅最大。

安徽省热门岗位毕业生需求的变化

2020年上半年，安徽网络招聘市场财务/审计/税务岗位毕业生投递简历数量最多。培训/兼职岗位简历投递量增幅最大，教育/培训岗位次之，销售人员简历投递量降幅最大。

与去年同期相比，客服和技术支持岗位的求职竞争指数增幅最大，其次是行政/后勤岗位。受市场环境影响，企业职能岗位招聘需求普遍下降，求职竞争指数明显上升。大一新生在求职时可以放宽标准，与时俱进，适当尝试其他热门岗位。

安徽省应届毕业生热门职位竞争指数

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金融/保险/证券行业领跑校招行业平均薪资排名，达到7.4K/月。销售人员、房地产开发/经纪/中介等销售岗位领衔校招岗位平均薪资榜，其中销售人员岗位平均薪资最高，达到7.0K/月。

近期，安徽省经济社会秩序恢复，稳岗就业政策得到充分发挥。地方政府也在积极调整产业政策，不断优化就业环境，就业形势逐步稳定。应届生可以根据各行业发展趋势适当调整求职需求，合理选择求职岗位，在当前市场形势下发挥自身优势，实现个人和社会价值。