求职简历模板怎么做？(求职简历模板怎么做）

一份典型的工作简历模板应该是大方、简洁和突出的，就像下面这样：

广东外语外贸大学拿到了P & ampg报价：

图/员工简历

北大硕士获得麦肯锡战略咨询实践简历模板；

图/员工简历

爱丁堡大师拿到了美团数据分析实习岗的简历模板；

图/员工简历

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求职简历免费简历模板，支持自由导出。

一份好的简历需要具备哪些条件才能吸引HR的目光？

1.内容布局的黄金广告空间原则

HR浏览简历的时间通常只有10到30秒。怎样才能在这么短的时间内快速抓住HR的眼球？

要把简历最亮最好的部分放在“黄金广告位”前面，也就是简历的前1/3部分，才能突出核心竞争力。

在这个黄金位置上，除了写基本的个人信息，你还要充分展示优势，比如：

(1)学校教育：名校毕业，或者硕士毕业，或者专业对口，都是优势；

(2)工作实践经验：遵循时间倒叙、岗位关联原则；

(3)技能和资格证书：可以写任何能证明你能力的证书！

2.关键词原则

实践证明，对于有非零门槛和能力要求的职位，最佳的求职策略是在一个求职周期内设定2-3个不同的求职意向，然后有针对性地制作2-3份简历，然后投递。

对于一个求职目标，首先要找到职位关键词，即在招聘网站上找到3-5家公司的职位描述和职位要求，在每个圈里画出关键词，然后尽量让它们出现在简历上的职位实习经历描述里。

如果你不想自己找，我告诉你一个省事的方法。您可以创建新简历或导入自己的简历。现任已经收集了1000份优秀简历，找到了你优秀经历的描述。

员工简历案例数据库

3.内容写作的量化规则

如何用数据量化？这里有一个提高简历含金量的小技巧：灵活使用数字和百分比。

例如：

业绩：任职期间完成了多少业绩，个人业绩在团队中所占比例；效率：一个程序的算法结构改进了，效率提高了百分之几；运营微信官方账号：xx个月，微信官方账号头条阅读量增长50%，粉丝数增长120%。

4.简历格式

姓名应放在简历顶部，用22号(2号)字，简历正文字体大小为12号~ 14号，内容用段落字符标注。简历各部分的模块标题要比正文大1 ~ 2个字号。段落对齐，文本两端对齐；简历不要太满，要留白。最后，调整到一页，检查有无错别字，用A4大小80g纸打印。

这样一个机械的工作，用Word调整起来费时费力。我们完全可以解放双手，交给员工和学徒的简历在线工具。也是免费的，也不用我们用Word哼哼哼哼哼半天来调整。

员工简历的自动排版

工作提示：

这是我的简历。关于求职和简历，请发给我更多专业的问题。

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