银川市召开人才表彰大会(银川市人才局长）

2020年5月9日，宁夏银川市召开人才表彰大会，表彰银川市2019年高新技术人才代表、2018年凤城系列人才——4人、2019年“学术技术带头人”后备项目培养人选。

近年来，银川深入贯彻落实党中央和宁夏回族自治区关于人才部署的要求。银川通过创造新机制、打造新优势、营造新生态，不断激发各类人才干事创业活力，为加快建设“绿色、高端、和谐、宜居”的美丽新银川提供了有力的智力支持和人才保障。

创新体制和机制

银川市委、市人才工作领导小组多次召开会议研究部署人才工作，进行顶层规划设计。全国首个省会城市“市委人才局”成立，银川市人才服务局更名为“银川市人才服务中心”，将行业、领域人才建设纳入相关部门“三定”规定，理顺了职能部门人才职责。优化人才工作领导小组成员单位，制定县(市)、园区、部门差异化人才工作考核指标，落实“以奖代才”激励政策，层层压实人才工作责任。

制定了010-1 20*等一系列“1 2 7”政策，出台了《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》和《关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》等12项具体措施。人才政策体系不断完善，为有针对性地解决人才引进和教育问题奠定了制度基础。市财政每年安排至少1.5亿元人才专项资金，设立总盘子2亿元的创新创业投资基金，建设1600万元苏州与银川人才合作发展基金。县(市)和重点企业人才投入逐年增加，多元化人才投入格局基本形成。

建立人才洼地

发挥“闽宁合作”、“首都带资本”、“苏银合作”等跨区域合作优势，推进人才交流、引进、培养和开发，突出自主发展，实施高新技术人才引导、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备等人才工程，加强本土人才培养。

借力机构改革，重新整合园区，明确“三区四园”的经济主战场和人才聚集高地。依托银川工业职业技术学院，与上海交通大学等国内顶尖院校合作建立了四个分校，引进了西北农业大学葡萄酒学院李华教授等2200多名高层次急需人才；f大学，以及上海洛可可创新设计集团等60个高端人才团队。探索了银川中关村创新创业科技园对接北京中关村、银川经开区对接北京经开区、丝绸之路经济园区对接中华全国工商业联合会的新路径。抓住“科技支撑南京”合作机制，与中科院、清华大学、中国电力集团等科研院所、高校、企业达成科技合作项目，加快形成发达地区科技成果向银川转移转化的联动机制。

先后实施了36个“人才小高地”建设项目，分两批认定高精尖人才346名，遴选首批学术技术带头人储备项目候选人321名，赴苏州举办全市人才工作者培训班，开展专家休假疗养活动，开展高端管理人才培养、“引才进民企”等多项人才培养活动。开展了“首都院士专家银川行”等具有一定规模的人才交流活动

大力推进服务内容和服务方式创新，不断提升人才公共服务水平，营造爱才用人环境。深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，在公共大厅设立人才公共服务窗口，提供21项人才服务。依托银川中关村创新中心建设银川人才创新开发服务中心等社会化服务机构，积极推进银川人力资源服务产业园建设，对接智联招聘、58同城、ChinaHR.com等国内顶尖人力资源服务企业，引进20多家区内外知名人力资源服务机构入驻，提供人才测评、培训开发等高端服务和知识产权交易，为银川乃至整个区域打造多元化、多功能的人力资源服务产业集群。

打造“互联网”人才服务平台，上线运营全国首个本地人才综合服务平台——3354银川人才云，为用人单位和人才搭建无障碍、零距离的服务平台。疫情期间，银川在全区首次启动宁夏(银川)大型公益“云招募”活动。依托“智联银川招聘平台”，银川推出系列网络招聘会。同时，利用银川人才云、银川人才网等自有媒体，为企业和人才搭建一揽子在线人才交流平台和对接渠道，服务银川都市圈2000家企业，提供就业岗位近9万个。

发布了《银川市“人才小高地”建设工程实施办法》全力保障创新创业、医疗卫生、配偶就业、子女就学等服务。高科技人才；粤海万家投资1亿元的100套人才公寓已全部投入使用，500个高端人才社区建设项目进展顺利。已投入1亿元购买创新大学生产权房256套，县(市)配套人才公寓1100套。人才的居住问题得到了很好的保障。优化凤城名师、凤城名医、凤城名匠、凤城科技名师等9项凤城系列表彰机制，切实加强对各领域人才的激励表彰，引领人才助力经济社会高质量发展。(光明日报全媒体记者王建宏)