如果你已经有数次发言机会(发言的机会）

一、如何获得说话的机会？

发言一定要有质量，无效的最好不要发言。所以一方面要做好内容的准备，另一方面要知道时间。当最后一个候选人表示发言完毕，或者停止发言3-5秒，可以选择发言的机会。

2.如果有人抢着和你说话，我该怎么办？

发言机会少，就要争取；如果你有过几次发言的机会，你应该谦虚。

第三，不能辩的怎么办？

区分纠纷的原因和情况。如果问题时间过长，要及时提醒和制止。比如“我们还剩下XX时间，应该进入下一个话题了。”

四。两个人争执不下怎么办？

可能是观点之争，也可能是故意之争。如果是意见之争，就要根据问题的意思来判断，如何支持问题的意思；否则会提醒终止改正。如果是故意争执，则涉嫌合作。你可以说，“伙计们，我们是一个团队，不是吗？请给大家留一个发言的机会。这样我们的讨论才能更完整。”

5.这两群人闹僵了怎么办？

两个团体相持不下是浪费时间，可能导致团体达不成协议。这个时候，化解僵局是非常必要的。要么综合双方的意见，进一步推进这项任务；要么搁置争议，提出新任务。这是展示应聘者组织协调能力的最佳时机。

6.我的观点被别人说了怎么办？

很多考生在无领导的考场上是机械的。当他们准备发言时，他们只是等待发言的机会。这是一个很大的错误。记住，无领导的面试过程是动态的。记住在场的考生都想超越别人，大家都在竞争。你怎么想，别人也会怎么想。自己的想法被别人说了，这是完全正常的现象。你可以顺着那个候选人的思路，比如“候选人X的想法和我的不谋而合，我再补充一些理由。”可以重新整理思路，准备新的演讲内容。

七。提前达成协议怎么办？

代表向考官表明自由讨论是否可以提前结束。如果考官同意，你可以开始总结陈述；如果考官不同意，讨论自由讨论流程，准备总结陈述的内容，时间到了再开始总结。

8.如果你不同意大多数人的意见呢？

放弃还是坚持。放弃虽然有利于达成协议，但似乎说明自己原则不坚定；坚持己见，反而会导致群体达不成一致。或者放弃没有模式的标准，看你的排名。坚持排名靠后可以引起考官的注意；在法庭上放弃的情况发生过几次，坚持表明自己的看法。但无论是坚持还是放弃，都要有充分的理由。放弃吧。你可以说“为了尽快讨论达成协议，我保留我的X选项，支持X选项”。坚持你可以说“虽然大家对我的X选项有不同看法，但我还是认为X选项最符合题目要求。对于理由1、2、3，请大家各抒己见。”

九、小组没有达成统一意见？

从不抱怨！未达成一致不影响录取，虽然分数不错。总结陈述时，多说优点，再指出缺点。你可以说：“虽然我们小组没有达成一致，但我认为讨论过程很精彩，给了我很大启发。1: XXX。亮点二：XXX。我们还有一些不足：1、2、3。”

X.讨论过程中想提示时间怎么办？

千万不要做全职时间提醒！在讨论即将结束的时候，提醒一下时间是很有意义的。否则发言无效，发言机会浪费，考官反感。